4某年個人述職報告范文綜合管理辦公室主任述職報告-資料下載頁
2025-08-15 16:58本頁面
【正文】 效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分，思想上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護，力所能及地提供方便、給 予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。 五、存在的問題和今后努力的方向 一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在： 第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細，員工 第 9 頁 共 10 頁 團結協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。 第二，對人力資源管理工作，我還在學習階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領導的多次批評。 第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。 今后，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到： 第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù)。 第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。 第三，根據(jù)公司 2024 年方針目標，展開綜合辦工作及 6s 管理活動。團結一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。 第四，根據(jù) 2024 年新制定的四個文件，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度。 第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務，及修繕工作。 要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。 第 10 頁 共 10 頁 第六，綜合辦的人力資源管理工作將是 2024 年的核心工作。如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事。 總之，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正 ，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。 以上是我的述職報告。謝謝大家。
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