4某年商務(wù)局半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 16:43本頁面
【正文】 體系。三是積極培育引進人才。一方面加大了 “ 招智引才 ” 力度，多渠道、多形式吸引適應(yīng)市場需求的高級服務(wù)業(yè)人才。另一方面注重培育本土人才，針對不同類型服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的特點，積極開展多層次、多形式的分類職業(yè)培訓和技能培訓， 努力 第 5 頁 共 5 頁 在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)人才。 （六）機關(guān)自身建設(shè)明顯加強。一是強化了機關(guān)隊伍建設(shè)。根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署， 2 月中旬以來，我局按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，深入扎實地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。全面完成了 “ 學習教育、聽取意見 ” 環(huán)節(jié)活動內(nèi)容，取得了良好效果，機關(guān)干部職工思想政治素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，行政效能進一步提升，黨群干群關(guān)系進一步密切。二是加強了黨風廉政建設(shè)。對機關(guān)經(jīng)費支出加強了管理，嚴格執(zhí)行 “ 改進工作作風、密切聯(lián)系群眾 ” 八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》要求，始終堅持勤儉節(jié)約，切實降低了機關(guān)行政運行成本。三是加強了工作責任落實，按照 “ 主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，責任股室具體負責 ”的原則，根據(jù)職責分工，將各項工作任務(wù)落實到具體的分管領(lǐng)導、責任股室、責任人，做到了責任層層落實，使各項工作任務(wù)得到了有序推進，確保了半年目標任務(wù)全面完成。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1