4某年發(fā)改委黨組黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 16:40本頁面
【正文】 劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到各黨支部，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設(shè)。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發(fā)揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習平臺、自治區(qū)發(fā)改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。 第 6 頁 共 6 頁 （三）加強環(huán)境文化建設(shè)。 充分利用辦公區(qū)域、會議室等公共場所，建設(shè)和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面的內(nèi)容。 （四）落實精神文化建設(shè)。制定了機關(guān)文化建設(shè)方案，總結(jié)和提煉了 “ 忠誠、清廉、擔當、改革、創(chuàng)新、奉獻 ” 的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。 五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。為發(fā)揮黨建目標責任制考核結(jié)果的權(quán)威效應(yīng)，我委始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規(guī)范考 核流程、強化責任制考核結(jié)果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監(jiān)督的同時，從 “ 德、能、勤、績、廉、學 ” 方面對機關(guān)科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優(yōu)掛鉤，實行領(lǐng)導干部責任追究制，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。對在委機關(guān)綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優(yōu)秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。
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