4開發(fā)區(qū)中學(xué)某年度考核方案-資料下載頁
2025-08-12 11:51本頁面
【正文】 核，并將復(fù)議結(jié)果及時(shí)向申請(qǐng)人反饋。 總結(jié)上報(bào)階段（ 2024 年 1 月 20 日） 校務(wù)辦將 2024 年度教師考核材料上報(bào)區(qū)黨群部。 四、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué) 2024 年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審核 考核等次意見，控制優(yōu)秀比例，受理對(duì)考核結(jié)果不服人員的申訴，并進(jìn)行復(fù)核。 組長(zhǎng)： z 副組長(zhǎng)： z 成員： z 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)年度考核的日常工作， z 同志兼任辦公室主任。 五考核要求 學(xué)年度考核工作是加強(qiáng)學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。做 第 6 頁 共 6 頁 好學(xué)年度考核工作，對(duì)于正確評(píng)價(jià)教職工一年來德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)具有重要意義，事關(guān)教職工的切身利益，意義非常重大，要認(rèn)真把握考核標(biāo)準(zhǔn)，把重點(diǎn)放在對(duì)優(yōu)秀和不合格等次的確 定上。按照規(guī)定的考核方法和程序，認(rèn)真制定計(jì)劃并組織實(shí)施，不搞形式主義、走過場(chǎng)。要按照校務(wù)公開的要求，提高考核工作的透明度。被確定為優(yōu)秀等次的在上報(bào)前必須進(jìn)行公示。 凡本方案未涉及到的內(nèi)容，嚴(yán)格按區(qū)黨群部有關(guān)考核文件執(zhí)行。 z 開發(fā)區(qū)中學(xué)
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