4年終個人年終述職報告范文-資料下載頁
2025-08-12 10:31本頁面
【正文】 正及說服教育 123 人次，有效地減少各類違章情況及事故的發(fā)生。 六、存 在的問題和今后努力的方向 在管理方法上力求創(chuàng)新，主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞，及時調(diào)整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 積極主動學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)，和公司的決策保持一致，適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要。 隨著設(shè)備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度。 常做多做事故預(yù)想，提高對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，保證生產(chǎn)安全。 加強人員責(zé)任心管理，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任到人 。加強設(shè)備的故障管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追 究到底查出原因。 充分發(fā)揮調(diào)度職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條 第 5 頁 共 5 頁 件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責(zé)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)始終要把工作與實際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的管理人員。 我的個人述職報告完畢，謝謝大家。
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