4喀左縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究辦法-資料下載頁
2025-08-12 10:07本頁面
【正文】 擔(dān)的責(zé)任和處理意見等。 第十一條單位主要領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真抓好本單位黨員、干部的教育、監(jiān)督和管理，但在所屬黨員、干部發(fā)生違法違紀(jì)問題的情況下，又能主動采取措施，積極支 持查辦案件的，不屬于責(zé)任追究的范圍。 第十二條單位主要領(lǐng)導(dǎo)對負(fù)有責(zé)任的問題主動查處、挽回?fù)p失、認(rèn)真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。對負(fù)有責(zé)任的問題不如實(shí)報(bào)告、拒不檢討和承擔(dān)責(zé)任或進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不予查處和追究的，應(yīng)當(dāng)從重處理。 第十三條各單位、支部及其主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況年度考核不合格的，該單位、部門主要負(fù)責(zé)人不能參加評先，并給予通報(bào)批評或誡勉談話。 第十四條對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任執(zhí)行情況考核及責(zé)任追究等有關(guān)資料存入公司管理人員廉潔從業(yè)檔案，并作為業(yè) 績評先的依據(jù)。 第十五條公司紀(jì)委負(fù)責(zé)本辦法的解釋和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第十六條本辦法適用公司主管以上管理人員。第十七條本辦 第 5 頁 共 5 頁 法自發(fā)布之日起實(shí)行。
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