4勞動爭議仲裁案前調(diào)解申請書xx市人力資源和社會保障…-資料下載頁
2025-08-12 08:05本頁面
【正文】 、辦好案。2024 年以來，累計受理仲裁案件 40 余起，結(jié)案率 100%。 五、存在的問題和下一步打算 近年來，我縣勞動仲裁工作盡管取得了一定成績，但仍存在著一些困難和問題，主要是勞動仲裁機(jī)構(gòu)人員較少，工作經(jīng)費不足，制約了勞動爭議仲裁工作的宣傳和正常辦案。 我縣是省財政直管縣，建議把人事勞動爭議仲裁金 費列入同級財政預(yù)算，并根據(jù)案件的上升情況相應(yīng)增加彈性辦案經(jīng)費，由省財政直接下?lián)堋? 建議各縣區(qū)建立人事勞動爭議仲裁院，副科級監(jiān)制，爭取人員編制３－６人，縣、區(qū)勞動人事爭議仲裁管理機(jī)構(gòu)與辦案機(jī)構(gòu)分設(shè)，可實行管辦分離；也可以實行管理機(jī)構(gòu)與辦案機(jī)構(gòu)合署辦公，兩塊牌子，一套人馬，同時承擔(dān)勞動人事爭議仲裁行政管理和案件處理工作。 今后我們將繼續(xù)加強(qiáng)仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高仲裁員主 第 5 頁 共 5 頁 持庭審、判斷證據(jù)、書寫文書的能力，同時積極爭取相關(guān)方面對勞動爭議仲裁工作的支持。不斷提高辦案質(zhì)量和效率，努力推進(jìn)全縣勞動 爭議仲裁工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 二 ○ 一二年四月二十五日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1