4六個支撐實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全-資料下載頁
2025-08-12 05:38本頁面
【正文】 違 ” 人員，加強安全教育；對操作技能不高的新工人加強技能培訓(xùn)；對技術(shù)人員加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等，缺什么補什么，使職 工的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和技能素質(zhì)全面提升，通過不同層級、點菜式培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的效果。 加大安全責(zé)任追究。事實證明，安全管理必須堅持鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔，不能失之偏軟，否則就會使制度、措施成為一 第 7 頁 共 8 頁 紙空文。堅持 “ 安全責(zé)任重于泰山 ” 的理念，強化對 “ 三違 ” 人員的查處、對隱患排查不到位及安全事故的追究。堅決做到對責(zé)任者 “ 丟票子、丟面子、丟位子 ” ，嚴(yán)格按制度追究處罰到位。讓干部職工在責(zé)任追究中，意識到生命的可貴，把履行安全責(zé)任、認(rèn)真落實制度體現(xiàn)在具體工作中。 加大干部作風(fēng)建設(shè)。安全工作是十分實在的工 作，作風(fēng)不實抓不好安全生產(chǎn)。干部的言行如何對職工影響很大，干部的責(zé)任心如何對安全效果影響很大。因此，加大干部作風(fēng)建設(shè)，使干部能撲下身、沉下心深入現(xiàn)場、深入一線指導(dǎo)、安排、檢查、督促安全工作，對安全工作十分重要。要把干部安全作風(fēng)建設(shè)納入干部的政績考核，嚴(yán)格督查落實干部的安全責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任考核力度，違反制度、違章指揮就要追查到位、處理到位。試行安全積分制考核，變以往主要以罰款與經(jīng)濟掛鉤的手段，為積分與罰款相結(jié)合，分?jǐn)?shù)低了不僅丟票子，更要丟位子。在此基礎(chǔ)上向各級管理人員、各個崗位推行，將隱患排查、 “ 三違 ”等量化考核，實行安全積分考核，使安全管理真正細化到區(qū)隊班組，延伸到崗位個人，以安全的精細化推進安全的自主化。 加大環(huán)境刷新工作。良好的安全環(huán)境需要本質(zhì)安全人的工作，更需要扎實的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。我們在繼續(xù)對職工強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的同時，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精裝工程創(chuàng)建工作，在加大投入的基礎(chǔ)上，以科學(xué)的獎 第 8 頁 共 8 頁 勵機制，動態(tài)的管理機制，在各系統(tǒng)樹立亮點，以點帶面，全面推進，通過規(guī)范職工行為，提升工作質(zhì)量和文明生產(chǎn)，大力營造安全環(huán)境，努力建成安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。
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