4臨時(shí)工管理制度如何寫(xiě)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 04:57本頁(yè)面
【正文】 平衡等情況確定，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確其報(bào)酬。 第二十二條用人部門(mén)應(yīng)在每月 5 日前按工資標(biāo)準(zhǔn)制好 《臨時(shí)工工資名冊(cè)》（附考勤表）報(bào)人事處統(tǒng)一造表，報(bào)主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，每月 10 日兩天（遇上雙休日、節(jié)假日順延）到學(xué)院財(cái)務(wù)處領(lǐng)取工資或打入卡號(hào)。 第六章保險(xiǎn) 第二十三條用人部門(mén)在臨時(shí)工工作滿一個(gè)月并簽訂勞動(dòng)合同后，符合條件要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的，須于次月 15 日前以書(shū)面形式報(bào)人事處辦理有關(guān)參保手續(xù)，如超過(guò) 15 日上報(bào)的，參加社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間順延到下一個(gè)月。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 第二十四條目前學(xué)院參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。寒、暑假不上班臨時(shí)工的保險(xiǎn)費(fèi)由本人自理。 第七章 附則 第二十五條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條本辦法從 2024 年 3 月起執(zhí)行，學(xué)院其他文件與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn) 上一篇：工藝管理制度下一篇：勞務(wù)費(fèi)支付結(jié)算制度
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