4臨時工管理制度如何寫-資料下載頁
2025-08-12 04:57本頁面
【正文】 平衡等情況確定，在簽訂勞動合同時明確其報酬。 第二十二條用人部門應(yīng)在每月 5 日前按工資標準制好 《臨時工工資名冊》（附考勤表）報人事處統(tǒng)一造表，報主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，每月 10 日兩天（遇上雙休日、節(jié)假日順延）到學(xué)院財務(wù)處領(lǐng)取工資或打入卡號。 第六章保險 第二十三條用人部門在臨時工工作滿一個月并簽訂勞動合同后，符合條件要求參加社會保險的，須于次月 15 日前以書面形式報人事處辦理有關(guān)參保手續(xù)，如超過 15 日上報的，參加社會保險的時間順延到下一個月。 第 5 頁 共 5 頁 第二十四條目前學(xué)院參加社會保險的險種有?；攫B(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險。寒、暑假不上班臨時工的保險費由本人自理。 第七章 附則 第二十五條本辦法由人事處負責(zé)解釋。 第二十六條本辦法從 2024 年 3 月起執(zhí)行，學(xué)院其他文件與本辦法不一致的，以本辦法為準 上一篇：工藝管理制度下一篇：勞務(wù)費支付結(jié)算制度
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1