【正文】 小組。 。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持一把手負總責，班子成員各負其責的原則，強化各級領導干部一崗雙責意識，各科室、局屬各單位負責人對本部門的黨風廉政建設工作負責，簽訂 201x 年度黨風廉政建設責任書，全面履行責任書中規(guī)定的各項職責，形成全局上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。開展局領導帶隊的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，掌握大隊 、各中隊黨風廉政建設任務目標落實情況，督促落實，研究解決苗頭性、傾向性問題。 （二）加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變防線 。深入開展 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ”崗位廉政教育、警示教育，樹立 “ 勤政廉政好干部 ” 和 “ 優(yōu)秀共 第 15 頁 共 17 頁 產(chǎn)黨員 ” 勤廉典型，以 “ 八廉 ” 為載體大力開展廉政文化建設，通過召開報告會、觀看廉政電影、舉行廉政文化 ppt 大賽等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入到城市管理、中隊建設、依法辦案當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質。 。認真組織學習宣傳黨章和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，督促黨員干部特別是黨員領導干部嚴格執(zhí)行 “ 四大紀律、八項要求 ” 和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、 “ 三重一大 ” 制度、重要事項公開制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等，切實防止以權謀私，推進權力在陽光下運行。加強對黨內監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查，切實增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力。 （三）加大制度執(zhí)行力度，監(jiān)督權力正確行使 施辦法。重點做好責任分解、責任考核和責任追究等工作，不斷改進責任制考核方式，解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格責任追究。 。堅持把落實好局黨組、行政重大決策和各項部署作為檢查工作重點，深入中隊督查，以執(zhí)法業(yè)務、內務管理、財經(jīng)制度、車輛管理等為重點，狠抓制度落實，提高制度執(zhí)行力，促進全局工作開展。 。抓好 “ 制度 +科技 ” 黨風廉 第 16 頁 共 17 頁 政防控系統(tǒng)和行政處罰自由裁量權案審會票決制的建設和運行，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗 體系建設的一項重要任務，落到實處。 。完善社會監(jiān)督員監(jiān)督制度，加強對監(jiān)督員的管理，促使監(jiān)督的觸角延伸到行政執(zhí)法的重點部位，嚴防不廉行為發(fā)生，推進民主管理和民主監(jiān)督。 （四）完善信訪舉報機制，配合抓好案件查處 。對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪。繼續(xù)督促實行信訪領導接待日制度，落實班子成員接訪值班表，每周有一位主要領導接訪、下訪。 。及時對上級交辦的信訪件進行調查處理，通過函詢、匯報、督查 以及請上級單位協(xié)調督辦等多種形式，對重大信訪案件進行督辦。對署名的舉報，按照規(guī)定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。 。積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內各類違紀違法案件。 （五）狠抓作風建設工作，保持隊伍風清氣正 。堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處 第 17 頁 共 17 頁 理未完成目標任務、工 作失瀆職行為。 。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題，進一步加強機關和干部作風制度建設，努力營造務實求真、廉潔高效的工作氛圍，推動執(zhí)法隊伍形象提升。 。將作風建設工作與日常執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，針對城市管理各種頑癥，大力開展城市管理五項專項整治、城市網(wǎng)格化管理、城鄉(xiāng)結合部環(huán)境綜合整治行動 。以優(yōu)良的作風保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，重點突出城市管理、水利河道、項目管理、控違拆違等四個領域的執(zhí)法行動，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。 。結合作風建設，局系統(tǒng)組織民主評議，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。