4某市國稅系統(tǒng)年度工作計劃范文精選-資料下載頁
2025-08-10 15:13本頁面
【正文】 部選拔任用機制，真正為作風正派、踏實干事、群眾公認的同志創(chuàng)造上升空間，加強優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)，推動干部晉升工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。通過實行上掛下派等方式，促進干部全面發(fā)展。認真落實公務員分類管理 改革，逐步實行行政執(zhí)法類公務員管理。 （二十六）強化教育培訓。采取 “ 請進來、走出去 ” 的辦法，繼續(xù)開展領導干部高層次培訓和基層干部分級分類培訓。加強《小企業(yè)會計準則》培訓和考試，為迎接總局 4 月份抽考做好準備。深入實施青年干部業(yè)務競賽工程，力爭在省局稅收基礎知識達標考試中取得好成績。 （二十七）深入開展責任國稅建設。在系統(tǒng)內大力弘揚重責盡責、敬業(yè)精業(yè)的風氣，努力形成團結一致、心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力加強學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設，廣泛開展文明創(chuàng)建和群眾性文體活動，樹立國稅 機關良好的社會形象。 十、強化黨風廉政建設 （二十八）推進內控預防體系建設。按照中央 “ 制度 +科技 +文化 ” 的工作要求，以構建懲治和預防腐敗體系為核心，以風險 第 8 頁 共 8 頁 管理為導向，以加強權力監(jiān)督制約為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面深入推進內控預防體系建設，促進權力規(guī)范行使。積極搭建風險防控平臺，逐步實現(xiàn)科技防控平臺規(guī)范統(tǒng)一。 （二十九）深化廉政教育。著力在創(chuàng)新教育手段、增強教育效果上下功夫，綜合運用宣講教育、情景教育、體驗教育等方式，增強廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打 造教育平臺，不斷增強廉政教育的感染力和實效性。 （三十）加強監(jiān)督制約。加大對國稅干部 “ 兩權 ” 運行監(jiān)督檢查力度，通過執(zhí)法監(jiān)察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權力監(jiān)督制約機制。整合監(jiān)督資源，探索建立人事、紀檢監(jiān)察、法規(guī)等部門聯(lián)合開展工作、信息共享、成果共用的機制。加強政風行風建設，落實糾風工作責任制，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，嚴厲查處違法違紀案件。
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