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4林業(yè)局職責(zé)履行情況自查報(bào)告-資料下載頁

2025-08-10 15:02本頁面
  

【正文】 工程師 3 名,助理工程師 6 名;技師 8 人,高級(jí)工 6 人,中級(jí)工 2 人,近年來,我局以 “ 三定 ” 方案為依據(jù),嚴(yán)格按 “ 三定 ” 方案規(guī)定以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子,提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行 xx 區(qū)編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作。 六、事業(yè)單位運(yùn)行情況我單位現(xiàn)有 xx 區(qū)林業(yè)技術(shù)服務(wù)中心( xx 區(qū)有害生物檢疫站)、 xx 區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)中心、 xx 區(qū)濕地保護(hù)所三個(gè)事業(yè)單位,其中 xx 區(qū)濕地保護(hù)所為差額事業(yè)單位,各事業(yè)單位由 xx 區(qū)林業(yè)局直接管理,都能嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)政策,并嚴(yán)格按照 xx 區(qū)黨委、政府及相關(guān)部門的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),每年按時(shí)對(duì)單位法人證書、機(jī)構(gòu)代碼進(jìn)行年審。各 第 12 頁 共 14 頁 事業(yè)單位內(nèi)部建立管理制度,機(jī)構(gòu)運(yùn)行正常,工作秩序規(guī)范,崗位職責(zé)分工明確,內(nèi)部管理制度健全,工作運(yùn)行情況良好。 2024年 ,根據(jù)人事局事業(yè)單位人員崗位設(shè)置方案,我局對(duì)事業(yè)人員進(jìn)行了第三輪崗位聘用,設(shè)置管理崗位 8 個(gè),占崗位總量的 22%,設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位 12 個(gè),占崗位總量的 33%,工勤技能崗位 16個(gè),占設(shè)置崗位總數(shù)的 45%。 七、存在的問題 缺乏專業(yè)技術(shù)人員。近年來,林業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員只出不進(jìn),新老接替不上,人才隊(duì)伍補(bǔ)給嚴(yán)重不足,專業(yè)技術(shù)人才匱乏問題已突顯,尤其是有害生物防治檢疫、濕地保護(hù)等工作崗位上缺乏專業(yè)人員。 職能不斷增大,機(jī)構(gòu)設(shè)置卻很死。按照機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁以批項(xiàng)目、批資金、升級(jí)達(dá)標(biāo)、 考核一票否決等形式設(shè)置機(jī)構(gòu),但事實(shí)上,上級(jí)業(yè)務(wù)部門在批項(xiàng)目、批資金時(shí),往往要求下級(jí)政府要對(duì)口設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu),對(duì)下級(jí)工作的考核和升級(jí)達(dá)標(biāo),也往往以是否設(shè)立對(duì)口機(jī)構(gòu)、是否保證人員編制為前提,這給我局工作帶來很大壓力和困難。 林業(yè)執(zhí)法力量薄弱。隨著 xx 區(qū)林地綠地面積不斷擴(kuò)大,管護(hù)任務(wù)重,而 xx 區(qū)林業(yè)局執(zhí)法隊(duì)沒有正式的執(zhí)法資格,執(zhí)法人員少,執(zhí)法力度和保障力度不夠,對(duì)盜伐、毀林等違法行為不能予以及時(shí)、有效的打擊。 工作經(jīng)費(fèi)不足。森林防火、林技人員下鄉(xiāng)交通費(fèi)、辦案 第 13 頁 共 14 頁 經(jīng)費(fèi)等得不到合理有效解決,一定 程度上影響了工作積極性和辦事效率,森林防火工作要求 24 小時(shí)值班,但無法解決值班經(jīng)費(fèi)。 八、幾點(diǎn)建議 建議增加天然林保護(hù)工程辦公室。 xx 區(qū)天然林森林管護(hù)面積 萬畝,其中國(guó)有林管護(hù)面積 萬畝,集體林管護(hù)面積 萬畝。近年來 xx 區(qū)投入大量人力物力建設(shè)本地生態(tài)環(huán)境,但森林撫育管護(hù)力量薄弱,天然林保護(hù)工作無具體機(jī)構(gòu),暫時(shí)由林技中心其他工作人員兼職該項(xiàng)工作,自治區(qū)天保辦在考核我區(qū)天保工作時(shí),因 xx 區(qū)無機(jī)構(gòu)、無專職人員多次扣分,影響到 xx 區(qū)天然林保護(hù)資金的核撥。為從根本上遏制生態(tài)環(huán)境惡化,保護(hù)生物多 樣性,促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,確保和上級(jí)業(yè)務(wù)部門更好的開展業(yè)務(wù)對(duì)接,建議在 xx 區(qū)林技中心增掛 xx 區(qū)天然林保護(hù)辦,核定人員編制 2 名。 建議加大事業(yè)單位工作人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)力度,增加專業(yè)技術(shù)人員編制,引進(jìn)專業(yè)人才。近年來,生態(tài)環(huán)境建設(shè)日趨重要,工作量越來越大,技術(shù)要求越來越高,目前我局專業(yè)技術(shù)人員編制僅有 12 人,部分技術(shù)人員還從事著行政工作,專業(yè)技術(shù)人員編制少、專業(yè)技術(shù)力量不足,難以指導(dǎo)轄區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)任務(wù),諸如有害生物、野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)等職能。為促進(jìn) xx 區(qū)生態(tài)林業(yè)的快速健康發(fā)展,建議 xx 區(qū) 政府結(jié)合實(shí)際,增加林業(yè)部門專業(yè)技術(shù)人員編制,引進(jìn)具有大學(xué)本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才,加大現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)力度,促進(jìn)知識(shí)更新,提升專業(yè)技術(shù) 第 14 頁 共 14 頁 人員的理論與業(yè)務(wù)能力。
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