4林業(yè)局關于國有林場廉政風險防控的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-10 14:56本頁面
【正文】 嚴重程度，對 不同崗位實行風險定級，分類管理。崗位廉政風險等級、風險點及制定的預控措施要通過各種渠道公示、公開。同時還要發(fā)揮第三方監(jiān)督的作用。探索建立重要部門、重要崗位向監(jiān)管服務對象述職述廉制度，充分發(fā)揮社會各層面、各方面代表，尤其是利益相關人的作用，進一步暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮外部監(jiān)督在風險防控體系建設中的作用。 五要建立防控長效機制。建立健全評價評估系統(tǒng)，推進廉政風險防控體系建設。一是完善考核機制。將崗位廉政風險防控機制建設作為推進懲防體系建設的重要抓手，作為落實黨風廉政建設責任制的主要內(nèi)容，在黨風廉政建設 責任制考核中加以體現(xiàn)，增加持續(xù)完善的動力。二是強化糾偏機制。通過加大公眾參與力度，及早發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭，及時糾正存在的問題。三是加快推進林場體制改革。崗位廉政風險的產(chǎn)生，離不開行政權力的土壤。要進一步規(guī)范林場領導自由裁量權的行使，營造有利于崗位廉政風險防控的社會環(huán)境。 六要加強督導檢查。把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關人員，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。堅持不懈糾正 “ 四風 ” ，盯緊 “ 四風 ” 的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾 路線教育實踐活動和 “ 三嚴三實 ” 成果，想群眾所想、 第 6 頁 共 6 頁 急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好囯有林場各項工作。
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