4林業(yè)局個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-10 14:55本頁面
【正文】 有很長的路要走。將這些人才留住、培養(yǎng)、用好，才是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這就需要政府不斷推進(jìn)觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新?，F(xiàn)就我個人體會談幾點： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視。局里的很多重大事項，如林業(yè)統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)問政、人大政協(xié) 提案答復(fù)、出外學(xué)習(xí)等，都相信并任用我，交予我辦理。 二、個人心態(tài)穩(wěn)定。能夠留下來踏踏實實工作，積極向上，對博羅有歸屬感。 三、政策優(yōu)待。政府在政策上對我們的確是很照顧和優(yōu)待的，我們只需認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實努力工作，沒有太大的后顧之憂。 四、培養(yǎng)計劃。一年的適應(yīng)、實習(xí)期結(jié)束后，應(yīng)該有計劃、有針對性地培養(yǎng)我們，當(dāng)然我們自己也要自覺、主動地培養(yǎng)自己?，F(xiàn)在我們都年輕，有大把學(xué)習(xí)、成長的空間，多問多做，多熟悉自己的業(yè)務(wù)工作，多為博羅作貢獻(xiàn)。
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