4林業(yè)局三項制度方案-資料下載頁
2025-08-10 14:55本頁面
【正文】 當年獎金； （ 5）通報批評； （ 6）暫停執(zhí)法活動； （ 7）調(diào)離執(zhí)法崗位； （ 8）給予行政處分。 以上追究方式可單獨適用或者合并適用 四、工作部署 局效能辦將組織有關(guān)人員采取日常督辦、發(fā)展環(huán)境、監(jiān)測處理效能投訴、開展明察暗訪等方式，不定期對各股室落實首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制情況進行監(jiān)督檢查。 督促各股室繼續(xù)抓好 “ 三項制度 ” 的學習宣傳，將其納入機關(guān)學習的主要內(nèi)容之一，實行全員學習，做到人人熟悉 “ 三項制度 ” 、人人執(zhí)行 “ 三項制度 ” 。充分利用廣播、網(wǎng)絡等載體，把機關(guān)的職能職責 、服務承諾等事項以及辦事的政策、條件、程序、權(quán)限和時限，向社會公告，以擴大社會監(jiān)督。 對落實三項制度進行督查。每半年，對首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制三項制度的落實情況進行一次專項督查。督查的形式和方法不限，具體由局效能辦負責實施。 第 7 頁 共 7 頁 認真受理服務對象對落實三項制度情況的投訴。凡服務對象投訴相對管理人不履行工作職責，或?qū)β男新氊煵粷M意，查實一次，登記一次，并適時通報。 充分運用以上三項制度的落實結(jié)果。 11 月份，對各股室落實制度的督促檢查情況和受理投訴查處情況進行綜 合匯總。匯總結(jié)果將作為年終考核評分重要依據(jù)，一并運用。 總結(jié)各股室各部門落實 “ 三項制度 ” 中的好作法，研究解決落實 “ 三項制度 ” 工作中的問題，建立健全機關(guān)效能建設各項相關(guān)制度，形成長效機制。
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