4某年公司下半年工作計劃_-資料下載頁
2025-08-10 10:57本頁面
【正文】 形成的制度，作為職能管理部門，要嚴格監(jiān)督制度是否執(zhí)行到位，堅持制 第 3 頁 共 3 頁 度面前人人平等的原則，對事不對人，用制度約束和規(guī)范員工行為，推進企業(yè)規(guī)范化管理水平。 加強績效考核工作。繼續(xù)完善績效考核工作，堅持主管領導負責，綜合辦牽頭，各部門監(jiān)督執(zhí)行的考核原則，使考評工作為促進工作服務，切實加強二、三級考核工作，兩級都要抓，兩級都要硬，切實提升考核工作水平 。充分做好應對月度考核的準備工作，制定并 嚴格執(zhí)行考核自查制度和問責制度，力爭達到爭先進位的工作目的。 下一頁更多精彩公司下半年工作計劃
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