公司下半年工作計劃4篇-資料下載頁
2025-04-05 13:11本頁面
【正文】 比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)?！ ∮行Чr管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與XX年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的?！ 。ㄋ模?、e—hr人事信息管理 e—hr人事信息管理為XX年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。 員工自助查詢?！ 》e極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常?！ ⒓尤A南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書?！ 《?、上半年工作不足： 深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況?！ 」芾砣狈ζ橇?。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生?！ 毣墓芾砝砟詈凸ぷ鞣椒ㄈ鄙偕羁痰恼J識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。 學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。公司下半年工作計劃 篇4 前臺工作是一項極為鍛煉人，使人成長的工作?；仡欉@半年的工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題，以下是我在下半年的工作計劃?！ ∥业膫€人工作計劃從四個方面出發(fā)： ，我將做到以下幾點： ?。?）協(xié)助各了公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)?！ 。?）做好信件的收發(fā)工作?！ 。?）低值易耗品的分類整理工作。 ?。?）做好各部門的協(xié)助工作?！ 。?）辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發(fā)，不浪費，按時清點，以便能補充辦公用品，大家工作的需要?！ 。?）辦公室設備的和保養(yǎng)工作?！ 。?）協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作?！ 。?）按時、高效地完成交辦的其它工作?！ ≡谌粘Ｊ挛锕ぷ髦校易裱?、細、準的原則，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，遵守辦公室的規(guī)章制度辦事。 ，我將做到以下幾點： （1）信息服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、準確的傳遞信息，使信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。 ?。?）員工服務：及時將公司員工的信息向公司反饋，做好員工與公司溝通的橋梁?！ 。?）協(xié)助公司規(guī)章制度的實施?！ ?，我將做到以下三點： （1）參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能?！ 。?）向同事學習工作經(jīng)驗和方法，提升自身素質(zhì)?！ 。?）個人自主的學習來提升知識層次?！ ∥疑钪喝说哪芰κ怯邢薜?，人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，很快地提升自已的個人能力，自已的水平，那么就會被社會淘汰。我會把握這次機會，使工作和自身修養(yǎng)同步，實現(xiàn)自我的最高價值。 ?。?）協(xié)助人力資源部工作 ?。?）完成領導安排的其它臨時性工作。 公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將視情況進行合理的分工、安排，實行崗位責任制，使工作井然有序的進行；還要創(chuàng)造性地進行工作，探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；工作執(zhí)行上，我會注意辦事到位而不越位，服務而不決策，真正的成為參謀助手，做好上、下溝通的橋梁。第 11 頁 共 11 頁
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