4就業(yè)與社會保障系統(tǒng)在構(gòu)建社會主義和諧社會座談會上的講話稿-資料下載頁
2025-08-10 08:35本頁面
【正文】 會保險關(guān)系的接續(xù)工作。確保離退休人員養(yǎng)老保險金和其他各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，發(fā)放率鞏固在 100％。要注意加強社會保險各險種的協(xié)調(diào)發(fā)展，在鞏固養(yǎng)老、失業(yè)保險的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進(jìn)基本醫(yī)療保險、工傷保險。堅持把社會保障體系與我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)社會保障體系建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。 （七）深化收入分配制度改革。繼續(xù)推行完善工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度和人工成本預(yù)測預(yù)警三項制度，使勞動者工資水平與勞 動力市場價格相適應(yīng)。指導(dǎo)企業(yè)建立和完善工資集體協(xié)商制度，實行按崗定薪、崗變薪變的工資制度，合理控制收入分配差距，使企業(yè)工資水平與效益、個人收入與崗位貢獻(xiàn)緊密掛鉤。健全工資支付和最低工資制度。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，每兩年調(diào)整一次最低工資。規(guī)范工資支付行為，建立工資支付保障制度，從根本上預(yù)防和解決拖欠職工工資，特別是拖欠農(nóng)民工工資的問題。 （八）完善勞動關(guān)系調(diào)整機制。鞏固和完善勞動合同制度。各類企業(yè)普遍建立健全勞動合同日常管理制度，實行勞動合同的 第 9 頁 共 10 頁 動態(tài)管理，規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、終止、解除的行為 ，勞動合同簽訂率達(dá)到 95%。進(jìn)一步完善勞動爭議處理體制。按照“ 重在源頭預(yù)防、重在基層調(diào)解 ” 的方針，逐步建立起企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解等多種類型的調(diào)解制度；加強勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化和仲裁員隊伍職業(yè)化建設(shè)，充分發(fā)揮三方辦案機制的作用，改進(jìn)辦案方式，努力提高辦案質(zhì)量和結(jié)案率。積極預(yù)防、及時處理因勞動爭議引發(fā)的群體性突發(fā)事件，完善處理程序和方法。 （九）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。堅持以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件、社會保險費申報征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，加強專項檢查，強化日常巡視檢查，規(guī)范舉報專查，完善書面審查。推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信制度建設(shè)，著力提高勞動監(jiān)察執(zhí)法能力，保證勞動保障法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹實施。 （十）切實加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)做好勞動保障系統(tǒng)干部職工的教育和培訓(xùn)工作，加大思想道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。進(jìn)一步完善街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，延伸工作機構(gòu)、完善工作職能、夯實工作基礎(chǔ)。 加快勞動保障信息系統(tǒng)建設(shè)步伐。建立暢通、安全的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)縱向部、省、市、縣四級聯(lián)網(wǎng)，橫向勞動保障站點聯(lián)網(wǎng)的綜合性網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，并將網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，建設(shè)統(tǒng)一的社會 保障卡管理系統(tǒng)，完善公共服務(wù)體系，通過勞動 第 10 頁 共 10 頁 保障統(tǒng)一門戶網(wǎng)站和 12333 電話咨詢服務(wù)中心等，為勞動者和企業(yè)提供信息查詢等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1