3經(jīng)濟綜合目標責(zé)任書-資料下載頁
2025-08-10 03:34本頁面
【正文】 管理局進行考核。本項權(quán)數(shù) l2％。 八、社會保障綜合指標。以州勞動保障部門下達的目標管理任務(wù)為 1000，每增加（或減少） 1 個百分點，加（減） 10 分。 考核按州勞動保障部門的分項計算，各項得分乘以各自權(quán)數(shù)之和即為本項總得分。本項總權(quán)數(shù)為 7％。 九、清理建設(shè)領(lǐng)域工程款和拖欠農(nóng)民工資指標。根據(jù)《 **州直預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工資暫行辦法》考核。本項權(quán)數(shù)為 5%。 注。以上均根據(jù)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)進行考核。各項指標基礎(chǔ)分均為 1000， 10 項指標得分乘以各自權(quán)數(shù)之和即為縣（市）綜合得分。 獎懲辦法 經(jīng)年度檢查考核后，折算計入 20**年績效考評總分內(nèi)，進行統(tǒng)一獎懲。
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