【正文】 節(jié)，對基層單位主 要負責同志逐一進行廉政談話 42 人次，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用；健全黨風廉政建設述職述責 工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。 （二）強化教育，推進廉政文化建設。 堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃。組織鎮(zhèn)村黨員干部深入學習黨章、基層干部廉潔履職 若干規(guī)定等廉政 第 18 頁 共 21 頁 知識和法規(guī) 40 余次；開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮(zhèn)、村 200余名干部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉 2 次，開展黨風黨紀教育 2 次，有效提升全鎮(zhèn)干群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育；組織全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）書記、主任收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮(zhèn)、村干部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到 “ 四個到位 ” ，即排查到 位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用崗位風險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化 “ 六進 ” 活動深入開展。設置廉政文化專題宣傳欄 20 多個，組織 “ 廉政文化進萬家，春節(jié)送春聯(lián) ” 活動，書寫廉政對聯(lián) 690 余幅，舉辦 “ 清廉南溪 ” 廉政征文比賽等，勤抓經(jīng)常性提醒教育，使 “ 勤政廉政 ” 深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。 （三）正風肅紀，狠抓作風建設。 以落實中央八項 規(guī)定為重點，一是狠抓專項治理。扎實開展“ 走讀 ” 問題整治、 “ 小金庫 ” 清理、 “ 紅包 ” 問題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國家工作人員違規(guī)參與土地開 第 19 頁 共 21 頁 發(fā)和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳 “ 紅包 ” 款15000 元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，并組織了專項財務監(jiān)督檢查。二是嚴格監(jiān)督懲治。完善了《南坑鎮(zhèn)機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進行作風建設監(jiān)督檢查，明察暗訪 10 余次，查處 4 起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分 4 人次；開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀 16 人，誡勉談話 16 人次，并責令作出書面檢查。三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面啟動 “ 民調(diào)評政 ” 工作，開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治行動，集中整治 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 等問題，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu) 化。認真落實年度糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監(jiān)督檢查，對涉及制度不落實、損害群眾利益的相關責任人進行誡勉談話 5 人次，責令 2 個相關單位限期改正，進一步維護了群眾利益。 （四）加大力度，積極查辦案件。 始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過 “ 民心民聲互動平臺 ” 在網(wǎng)上開通舉報平臺，公布舉報郵箱和舉報電話，認真落實信訪舉報 “ 三有三通 ” 制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、 第 20 頁 共 21 頁 處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的查辦案件方針要求，切實解決群眾身邊的違紀問題。今年以來，全鎮(zhèn)受理和接上級轉(zhuǎn)辦違紀信訪調(diào)查 9 件，已信訪辦結 5 件，立案處理 3 件，正在調(diào)查 3 件。共立案查處違紀案件 5 件，目前結案 2 件，給予留黨察看處分 2人，收繳 違紀款 2 萬余元。 （五）落實 “ 三轉(zhuǎn) ” ，增強監(jiān)督力量。 一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作全局，制定目標任務和實施方案，采取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協(xié)調(diào)機構力度。取消或退出了鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室參與的議事協(xié)調(diào)機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“ 三公 ” 經(jīng)費管理、農(nóng)村集體 “ 三 資 ” 監(jiān)管、鎮(zhèn)便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調(diào)整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監(jiān)察室主任和干事各 1 名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn) 紀委突出紀檢監(jiān)察主業(yè)，集中精力推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢干部自身建設。適應 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛征求意見建議，共征集關于 “ 三轉(zhuǎn) ” 、 “ 四風 ” 方面意見建議 12 條，并逐條建立整改臺帳，落實整改措施。 二、存在的不足 一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的 第 21 頁 共 21 頁 要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分干部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是 少數(shù)干部不嚴格遵守規(guī)章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治腐敗力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，還沒有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問題還時有發(fā)生。四是紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的特點和要求，業(yè)務能力有待進一步提升。 三、下步工作打算 2024 年，我們將認真貫徹落實市紀委決策部署，突出主業(yè)、敢于創(chuàng)新，突出抓好以下工作：