3紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作報告-資料下載頁
2025-08-09 17:55本頁面
【正文】 的一個原因，就在于有的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)衡量下級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，只是以出沒出問題為標(biāo)準(zhǔn)，沒有把在這個問題中領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與違紀(jì)者的責(zé)任分開。認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任時，沒有把出了問題積極查處、不 “ 護(hù)短 ” 的，與出了問題不積極處理、能瞞則瞞的分開 。因此，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的追究應(yīng)明確區(qū)分兩種情況：一種是在管轄范圍內(nèi)發(fā)生了違紀(jì)問題，領(lǐng)導(dǎo)能夠積極查處的，另一種是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生了違紀(jì)問題，掩蓋矛盾，不認(rèn)真查處的。對這兩種情況應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待，在責(zé)任追究時前者要從輕，后者要從重。充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部同本單位違法違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭的積極性。第二，堅持原則，切實維護(hù)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。實踐證明，如果沒有嚴(yán)格的責(zé)任追究，責(zé)任再細(xì)也很難落實。因此，對不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的失職瀆職行為，必須堅持原則，頂住 “ 說情風(fēng) ” 、 “ 關(guān)系網(wǎng) ” 的干擾，嚴(yán)格進(jìn)行 追究。第三，懲前毖后，堅持紀(jì)律面前人人平等。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出問題，都有一個產(chǎn)生、發(fā)展和暴露的過程，具有一定的滯后性，因此，追究責(zé)任經(jīng)常需要追究到過去的領(lǐng)導(dǎo)，但由于多種原因，這種追究往往很難落實。在實施責(zé)任追究中，應(yīng)體現(xiàn)紀(jì)律面前人人平等和懲前毖后的原則，對確實需要追究責(zé)任的領(lǐng) 第 6 頁 共 6 頁 導(dǎo)干部，不論是現(xiàn)職的，還是提升、調(diào)動或離退休的，都應(yīng)依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定對其進(jìn)行追究，真正發(fā)揮責(zé)任追究的作用，鼓勵和警示領(lǐng)導(dǎo)干部盡心盡責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
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