3國稅局稅收執(zhí)法工作思想?yún)R報范文-資料下載頁
2025-08-09 17:45本頁面
【正文】 共 4 頁 法律至上 的理念，使全體干部職工全面地理解依法治稅的精神實質(zhì)，自覺按照新征管法的要求糾正執(zhí)法觀念上的偏差，自覺按照征管法要求約束自己的行為，實現(xiàn)了從人治理念向法治理念的轉(zhuǎn)變。其次，加大了培訓(xùn)力度。先后投資 20 多萬元，建立了計算機培訓(xùn)中心，建立了網(wǎng)上課堂和網(wǎng)上考試系統(tǒng)，采取崗位培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)等多種形式，舉辦了 32 期新《征管法》《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，累計培訓(xùn) 780 多人次，使干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提高。在 XX 市局組織的全市國稅系統(tǒng)征管法業(yè)務(wù)考試中，該局取得了團體第一的好成績，有四名同志 進入了前十名，一名同志名列第一。其三，先后在全局開展了十佳征管能手文明辦稅服務(wù)廳文明辦稅服務(wù)標(biāo)兵優(yōu)秀稅收管理員等各種形式的評先樹優(yōu)活動，激勵干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，使他們逐步摒棄了過去那種權(quán)力本位的腐朽觀念和因循守舊的思維方式，正確認(rèn)識自己手中的權(quán)力，強化了依法行政、依法治稅的觀念。 二、創(chuàng)新制度，建立規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督制約機制
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