3管理干部工作經(jīng)驗總結六篇-資料下載頁
2025-08-09 17:28本頁面
【正文】 當作為，樹好 “ 風向標 ” “ 有官必有課，有課必有賞罰 ” ，在聚焦干部履職盡責、擔當作為情況監(jiān)督同時，著力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，把實績突出，想干事、能干事、干成事的 “ 李云龍型 ”“ 獅子型 ” 干部選出來。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，樂當 “ 鐵包公 ” ，善于 “ 唱黑臉 ” ，更好樹立新時代新?lián)斝伦鳛榈母墒聞?chuàng)業(yè) “ 風向 標 ” 。一是忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格?！?天下至德，莫大于忠 ” 。不斷強化廣大干部黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產(chǎn)黨員的神圣職責。二是干凈干事，永葆清廉的政治本色。時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干 第 12 頁 共 13 頁 凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。積 極推進經(jīng)濟責任審計，全年共 14 個部門的主要負責人進行經(jīng)濟審計、離任交接。三是擔當擔責，錘煉過硬的工作作風。不斷強化黨的干部都是人民公仆意識，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部具備的基本素質，體現(xiàn)著胸懷、勇氣、格調(diào)，培養(yǎng)勇于擔當?shù)淖杂X、練就善于擔當?shù)谋绢I，努力拼搏、奮勇當先，有大的擔當，干大的事業(yè)，完成好時代賦予的重任。 三、做實日常監(jiān)督，織密 “ 一張網(wǎng) ” “ 用一賢人，則賢人畢至，用一小人，則小人齊趨 ” ，干部監(jiān)督永遠在路上。扎實有效推進新時代干部監(jiān) 督工作，提高新時代干部監(jiān)督工作質量和水平。在干部監(jiān)督工作中，認真做實做細日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，切實做好領導干部 “ 八小時 ”以外的監(jiān)督工作。一是在主題教育中做好干部監(jiān)督。目前 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育正在廣泛開展，學原文、讀原著、悟原理，對照《黨章》《條例》《準則》 “18 個是否 ” 開展的檢視整改活動正在進行，每一個黨員特別是領導干部都抓住這個契機對自己來一場徹底的洗禮。截至目前，高 XX 縣區(qū)各黨組織共召開中心組學習 75 次，舉辦讀書班 38 次，集中研討 173 次，典型教育 53 次，舉辦輔導講座等 62 次，講授黨課 31 次，座談會 32 第 13 頁 共 13 頁 次。各級基層黨組織共檢視出各類問題 287個，整改完成 189個。二是在應對挑戰(zhàn)中做好干部監(jiān)督。面對各種風險挑戰(zhàn)和利益誘惑，高 XX 縣區(qū)各級干部努力做到 **幟鮮明講政治、敢擔當、知敬懼。在政治上始終堅定不移跟黨走，增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護 ” ，加強履職盡責監(jiān)督，讓優(yōu)秀的優(yōu)先、吃苦的吃香、有為的有位，推動形成你追我趕、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。扎實開展專項整治遏制選人用人不正之風，杜絕出現(xiàn) “ 三超兩亂 ” 問題，深入清理規(guī)范黨政領導干部在社會團體、企業(yè)兼職（任職）問題，持續(xù)開展 “ 裸官 ” 治理，強化因私出國（境）證件管理，完善登記備案人員信息 871 人，收繳證照 191 本，加強換屆風氣監(jiān)督維護和鞏固良好政治生態(tài)，防止干部 “ 帶病提拔 ” 。三是在獎勵激勵中做好干部監(jiān)督。始終秉持為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障，把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，以 “ 激勵 ” 強化干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力，以 “ 約束 ” 引導干部正確作為，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。堅持用人導向，讓干部 “ 出實勁 ” ，切實讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過，成為各級干部努力的標桿 。
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