3加強(qiáng)城市社區(qū)工作促進(jìn)主xx縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-08-08 22:16本頁(yè)面
【正文】 理，實(shí)現(xiàn)社區(qū)建總支，小區(qū)建支部，樓棟建黨小組，黨員作用發(fā)揮在社區(qū)的良好局面；所謂 “ 管 ” ，就是實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，強(qiáng)化黨員屬地化管理，開(kāi)展 “ 黨員亮旗 ” 活動(dòng)，落實(shí) “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 等有效載體，讓社區(qū)黨員亮出身份，參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)改變黨員管理斷層現(xiàn)象；所謂 “ 引 ” ，就是引導(dǎo)廣大黨員走向社區(qū)改革 發(fā)展的最前沿，開(kāi)展 “ 機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū) ”等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在社區(qū)工作者職業(yè)化上求突破。建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、熱心為居民群眾服務(wù)的社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍，是搞好社區(qū)工作的基本保證。今后，我們將以 “ 職業(yè)化 ” 為方向，像對(duì)待農(nóng)村村委會(huì)建設(shè)一樣重視居委會(huì)班子建設(shè)。一方面，把好進(jìn)口，通過(guò)機(jī)關(guān)下派、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種渠道選拔社區(qū)干部，進(jìn)一步優(yōu)化年齡和文化結(jié)構(gòu)；另一方面，疏通出口，對(duì)不稱(chēng)職的社區(qū)干部堅(jiān)決予以辭退或解聘。著力強(qiáng)化教育培訓(xùn)，落實(shí)年度培訓(xùn)、崗位交流、掛職鍛 煉等項(xiàng)制度，試行社區(qū)專(zhuān)職工作者資格證書(shū)制度，建立社區(qū)工作者人才庫(kù)，努力提高社區(qū)干部的整體素質(zhì)，力爭(zhēng)通過(guò) 3 年時(shí)間的努力，建設(shè)一支具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中青年為主體的社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍。在考核激勵(lì)機(jī)制上求突破。建立合理的激勵(lì)機(jī)制和有效的考核辦法，是推動(dòng)社區(qū)工作良性發(fā) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 展的有效手段。下一步，我們將盡快出臺(tái)有關(guān)制度和規(guī)范性文件，建立居干隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，定期進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)突出、符合條件的，列入?yún)^(qū)科級(jí)后備干部人才庫(kù)，作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選，真正形成選干部從街道選，用干部放到街道用的選人用人導(dǎo)向。出臺(tái) “ 星級(jí)社區(qū)居委會(huì) ” 評(píng) 比細(xì)則，用 12 年的時(shí)間，使全區(qū)所有的社區(qū)都能達(dá)到二星級(jí)、 50 的社區(qū)達(dá)到三星級(jí)、 30 的社區(qū)達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，打造一批社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安的特色典型。
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