3紀(jì)檢委行政執(zhí)法工作座談會講話稿-資料下載頁
2025-08-07 16:52本頁面
【正文】 稿第 2 頁 具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要開展全方位的崗位培訓(xùn)，定期進(jìn)行輪 訓(xùn)，并且形成制度，長期堅持下去，培訓(xùn)內(nèi)容要突出法律知識、行政管理知識、語言藝術(shù)知識；二是要為城市管理行政執(zhí)法人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)歷水平，形成學(xué)識致用、學(xué)識豐厚的人才結(jié)構(gòu)。 建立健全管理機制，調(diào)動城市管理行政執(zhí)法人員的競爭意識。一是建立競爭激勵機制，堅持公開、公平、公正競爭；二 第 5 頁 共 5 頁 是嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，凡進(jìn)入行政執(zhí)法隊伍的人員，必須經(jīng)過政治、法律、業(yè)務(wù)等知識的考試；三是要敞開出口，每年對執(zhí)法人員進(jìn)行一次資格考試考核，合格者方可繼續(xù)從事執(zhí)法工作，不合格者離崗培訓(xùn)或調(diào)出執(zhí)法部門。 加大監(jiān)督力度，完善執(zhí)法隊伍的監(jiān)督體系。 綜上所述，只是我們在日常執(zhí)法中的一些不成熟的做法和存在的問題及解決問題的一點建議。希望能通過這次座談會，懇請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)通過一些有效途徑向有關(guān)部門進(jìn)行反映，從根本上解決執(zhí)法中的一些盲點，使城市管理行政執(zhí)法工作有法可依、有章可循。 《紀(jì)檢委行政執(zhí)法工作座談會發(fā)言稿》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀紀(jì)檢委行政執(zhí)法工作座談會發(fā)言稿。
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