3建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-07 07:44本頁面
【正文】 極性打擊最大。因此對于那些在學(xué)習(xí)和研究方面成績突出的人員，單位一定要在工資、待遇等方面予以獎(jiǎng)勵(lì)，使大家的學(xué)習(xí)從被動(dòng)的 要我學(xué) 變?yōu)橹鲃?dòng)的 我要學(xué) 。關(guān)鍵是經(jīng)費(fèi)的投入，學(xué)習(xí)用品、資料等的采購，學(xué)習(xí)費(fèi)用的報(bào)銷，學(xué)習(xí)成果出來后的獎(jiǎng)勵(lì)等等都需要經(jīng)費(fèi)的支持。試想單位的同志費(fèi)盡千辛萬苦，工作干出一些成績、學(xué)習(xí)研究出一些成果，但和整日里碌碌無為的同事一樣的待遇，投入費(fèi)用也得不到單位應(yīng)有的補(bǔ)償，在領(lǐng)導(dǎo)面前遠(yuǎn)不如那會(huì)些花言巧語的 馬屁精 吃得開。這樣只會(huì)打擊其積極性，誰還會(huì)真正深入地做學(xué)問、鉆業(yè)務(wù)、搞研究呢。只有真正地愛惜人才、保護(hù)人才、為人才充分發(fā)揮才能創(chuàng)造好的條件，才能最大限度地保護(hù)單位工作人員的學(xué)習(xí)積極性，從而有效推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
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