3關(guān)于三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會-資料下載頁
2025-08-07 01:01本頁面
【正文】 看熱鬧，讓成事的有位置、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺、新自覺帶來新變化、新變化帶來新發(fā)展。 淺談 三項(xiàng)人才機(jī)制 喜聞日前我省出臺《 XX 省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》、《 XX 省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》、《 XX 省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》。建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，旨在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。 作為一個(gè)參加基層工作幾年下來的老青年，我想談?wù)勛约旱目捶āＪ紫鹊谝豁?xiàng)鼓勵機(jī)制，對于我們這些貧苦農(nóng)民家出生的子弟來說，自己沒有什么經(jīng)濟(jì)能力，也沒用什么社會背景，走上這條為人民服務(wù)的路，有時(shí)也想著有個(gè)前途，也時(shí)刻想著進(jìn)步，所以平日里就是努力的工作， 渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識領(lǐng)導(dǎo)的重用，但是，有時(shí)候工作做得好了未必就可以進(jìn)步，這是所有基層干部的共識。此次，政府通過出這項(xiàng)鼓勵激勵機(jī)制，旨在通過領(lǐng)導(dǎo)干部平日里的工作情況，日常考核來研判一個(gè)干部，這無疑給很多的 第 8 頁 共 8 頁 老基層干部了莫大的信心，期待著可以落實(shí)到實(shí)處，真正能讓這項(xiàng)政策來到我們基層來，我們可以作為受益人享受到這項(xiàng)政策機(jī)制。其次，容錯糾錯機(jī)制。不管是老基層還是新近參加工作的小干部，人非圣賢孰能無過，政治上的錄有時(shí)候一步走錯了，可能整個(gè)政治生涯也就意味著拜拜，當(dāng)然這往往指的是政治性的錯誤。此次羅列出的 11 項(xiàng)可以容錯的情 形也正是我們?nèi)粘９ぷ髦凶钊菀鬃铑l繁犯的錯誤，容錯認(rèn)定按照提出申請、調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定反饋的程序進(jìn)行。對容錯的單位或個(gè)人，可在以下方面免責(zé)或減責(zé)：單位年度目標(biāo)責(zé)任考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不受影響；干部提拔任用、職級職稱晉升不受影響；黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響；個(gè)人評優(yōu)評先不受影響等，對于我們年輕的還處于比較浮躁期的干部來說，這真的確實(shí)是一個(gè)莫大的鼓勵，但是同樣的，我們期待落實(shí)，期待應(yīng)用。最后，能上能下機(jī)制。貌似，第一理解就是，當(dāng)官沒有永恒的了，也就是任人唯賢了，有能力的，工作表現(xiàn)突出的， 進(jìn)步意愿強(qiáng)烈且確實(shí)優(yōu)秀的，經(jīng)考核合格就可以使用，相反的，對于能力平庸，無進(jìn)步意識，得過且過的就可以讓位退賢。 以上就是我對此次組織提出的三項(xiàng)政策的認(rèn)識，不管是否能和
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