3關(guān)于“樹人事干部形象”集中學習教育活動情況-資料下載頁
2025-08-07 00:56本頁面
【正文】 眾觀念不強的問題。通過六查活動，主要存在以下 幾方面的問題：一是業(yè)務(wù)知識學習多，政治理論學習不夠；二是忙于事務(wù)性工作多，深 第 5 頁 共 5 頁 入基層調(diào)查研究少；三是為基層服務(wù)思想樹立不夠牢固，工作效率不夠高；四是有安于現(xiàn)狀思想，創(chuàng)新觀念不強。五是個別同志自我要求不嚴，工作標準不高；六是工作安排布置多，檢查監(jiān)督少；七是同志間多的是一團和氣，少的是誠肯的批評與自我批評。為了克服這些問題，制定了一系列整改措施。首先抓好理論學習，強素質(zhì)，提高工作能力。其次強化服務(wù)意識，積極開展下基層調(diào)研活動，切實了解基層工作，想基層所想，急基層所急，牢固樹立起為基層服務(wù)的思想，為基層提供良好服務(wù) ；三是通過建立健全制度，使人事干部明確崗位職責，提高工作效率；四是牢固樹立與時俱進思想，積極研究新時期人事工作的新特點，有針對性開展工作。 我單位開展的以 “ 公道正派 ” 為主要內(nèi)容的 “ 樹人事干部形象 ” 集中學習教育活動，通過周密的組織領(lǐng)導、全體人事干部的共同努力、廣大群眾的積極參與，使人事干部的道德品質(zhì)、人格情操、思想境界、職業(yè)紀律等方面有了較大提高。全體人事干部努力學習，認真落實集中學習教育活動各個環(huán)節(jié)內(nèi)容，努力建立科學合理、行之有效的機制，實現(xiàn)實事求是、言行一致、表里如一、求真務(wù)實的工作作風，樹立了 良好的人事干部形象，并將把公道正派長期不懈地堅持下來。
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