3交通行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法[五篇]-資料下載頁
2025-08-07 00:46本頁面
【正文】 回避制度?？荚u人員在遇到自己的親屬被鑒定時，應(yīng)主動提出回避。 （七）考評人員每次實(shí)施考評后，鑒定站應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各鑒定站酌定。 第九條建立考評人員檔案，對考評人員實(shí)行年度考評制度。 （一）鑒定站在每次鑒定結(jié)束后，對考評人員的工作情況進(jìn)行總結(jié)。 （二）每年年終，鑒定站應(yīng)對在本鑒定站進(jìn)行考評工作的考評人員的情況進(jìn)行全面的考核，并填寫 “ 體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員年度評議考核表 ” 。 （三）聘任期滿，鑒定站應(yīng)對考評人員工作情況進(jìn)行一次綜合評價。根據(jù)考核結(jié)果提出是否續(xù)聘的意見，并報職鑒中心。 第十條國家體育總局人事司會同職鑒中心對考評人員聘期考評結(jié)果進(jìn)行處理。 （一）對聘期考核優(yōu)秀的，給予表揚(yáng)獎勵，對成績特別突出的，授予 “ 優(yōu)秀考評人員 ” 的稱號。 （二）對在工作中違反考評人員工作守則，弄虛作假、營私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報批評直至取消考評人員資格的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，建議其所在單位給予必要的處分。 第 6 頁 共 6 頁 第十一條本辦法由國家體育總局人事司負(fù) 責(zé)解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。
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