3交通局航道管理站工作總結-資料下載頁
2025-08-07 00:42本頁面
【正文】 ，加強工會文化和民主建設，開展合理化建議征詢、崗位練兵、建功立業(yè)等競賽活動。黨支部被 xx 市委表彰為先進黨支部，站工會被 xx 市總工會表彰為文化建設先進單位。 第 6 頁 共 7 頁 航道內(nèi)部管理嚴格規(guī)范，基礎工作和站務建設不斷夯實一是加強制度建設。對權力運行的各個環(huán)節(jié)進行梳理，著重完善內(nèi)部管理和對外服務制度，制定涵蓋部門人員 崗位職責、黨政管理、執(zhí)法服務等管理制度 96 個，工作職責和對外制度統(tǒng)一上墻公示。同時突出制度的運行管理，設立舉報箱和投訴電話，定期開展檢查考核，確保各項制度落到實處；二是加強硬件形象建設。按照基層執(zhí)法站所標準化建設要求，對航道辦公場所進行了外觀更新，先后增設了政務公開欄、電子信息宣傳屏、人員去向牌，服務指南公示牌，做到形象標識、標牌統(tǒng)一有序，辦公場所整潔有序，為服務對象來站辦事提供了快捷方便；三是加強站務日常管理。嚴格執(zhí)行財務收支計劃，堅持工程項目和年度經(jīng)費審計制度。按照辦公自動化建設要求，及時更新設備儀器， 全站上下實現(xiàn)了無紙化辦公，辦事效率明顯提高。加強檔案信息化管理，實行所有檔案電子檢索查閱，檔案管理和利用水平不斷提高。加強信訪維穩(wěn)工作，時刻關注職工的利益訴求，著力做好重點時段的信訪維穩(wěn)工作，為航道工作營造了和諧有序的工作環(huán)境。 二、主要困難和不足一是人才隊伍與航道事業(yè)發(fā)展需求的矛盾突出。人員新老更替形勢嚴峻，文秘、法律、工程等專業(yè)管理人才缺乏，駕駛和輪機等技能型人才面臨斷層；二是航道現(xiàn)狀與與運量不相適應的矛盾日益尖銳?？菟诖髧嵨淮皵R淺現(xiàn)象時有發(fā)生，航道管理難度和壓力進一步加大，迫切需要加大航 道疏 第 7 頁 共 7 頁 浚投入；三是履職能力與群眾需要存在差距。航政管理缺乏創(chuàng)新，執(zhí)法人員的服務水平亟待提高。
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