3交通局履職承諾工作報告-資料下載頁
2025-08-07 00:39本頁面
【正文】 干部職工做為首問人在職責范圍內(nèi)的都給予了及時解決和答復；不屬于職責范圍的，也熱情接待，幫助辦理人聯(lián)系承辦部門及具 體承辦人；特別是在信訪接待工作中，我們更是提前布置、科學安排，確保信訪工作到位。 一是成立安全穩(wěn)定工作領導小組，經(jīng)常性地深入基層講評、討論全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，保證組織領導到位。 二是及時排查，確定重點，做好預防工作。他們積極開展矛盾糾紛排查、化解工作，深入分析各類非正常訪、集體訪和群體性上訪事件的規(guī)律特點，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，立即啟動 “ 信訪工作突發(fā)事件應急預案 ” ，采取有效措施妥善處置； 三是責任到人，加強排憂解難的力度。全系統(tǒng)實行 “ 所在部門負責、業(yè)務股室?guī)屠А嘧宇I導督辦 ” 的三級排查 化解矛盾責任體系，確保所屬部門反映出來的各種問題矛盾，均能在第一時 第 6 頁 共 6 頁 間有人負責處理、有對應股室負責解難、有領導負責協(xié)調督辦。四是保持信訪信息暢通，綜合值班人員認真履行職責， 24 小時堅守值班崗位，認真落實 “ 零報告制度 ” 。從而有效預防了各類上防事件的發(fā)生，全年無一起群體性上市、赴省、 進京及越級上訪事件；無一例省、市轉辦的信訪案件。 總之，雖然我局政風行風承諾實現(xiàn)了預期目標，但距離縣委、縣政府和人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們將加倍努力，不斷把交通系統(tǒng)政風行風建設引向深入，進一 步轉變觀念，理清思路，開拓創(chuàng)新，率先奮進，促進交通運輸事業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
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