【正文】 ，在工作方法上進一步創(chuàng)新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發(fā)展態(tài)勢推動工會事業(yè)的發(fā)展。 進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協(xié)助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質(zhì)，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，培養(yǎng)專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基 層、深入企業(yè)、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規(guī)范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。 統(tǒng)籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現(xiàn)文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調(diào)查研究，建立健全課題選擇、調(diào)研組織、成果運用等調(diào)研工作機制， 打造更多工會理論研究和調(diào)查研究的精品力作。把握新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作規(guī)律，加強產(chǎn)業(yè)工會工作，進一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會作用。深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程、女職工 “ 關愛行動 ” 等活動，加強工會女職工工作。深化工會經(jīng)費 “ 一改三策 ” 改革，挖掘工會經(jīng)費新的增長點，做好工會經(jīng)費的 “ 收，管，用 ” 。加強工會經(jīng)費審查工作，推進經(jīng)費審查工作規(guī)范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。 各位委員、同志們，推動首府科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區(qū)總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創(chuàng)新，超越進取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開 ! 【黨委黨建范文】二 為全面落實基層組織建設年各項任務，有效解決村干部思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提升村干部隊伍素質(zhì)，增強村級班子的生機和活力，決定結合作風建設年活動，集中開展村干部思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)將有關工作通知如下： 一、主要目標 以開展作風建設年活動為契機，認真落實基層組織建設年的目標任務，緊緊圍繞 “ 抓基礎、破難題、強根基 ” 這一主題，集中時間、集 中力量解決村干部隊伍中存在的突出問題，進一步加強村干部思想作風紀律建設，切實增強村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使村干部隊伍素質(zhì)進一步提升，領導方式和工作作風進一步改善，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力進一步增強，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。 二、整頓重點 根據(jù)當前村干部思想作風紀律實際，結合基層組織建設年活動，集中進行查擺剖析，著力解決村干部思想作風紀律方面的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。 一是加強思想整頓，著力解決村干部政治素質(zhì)不高、大局意識不強的問題。重點整頓部分村干部存在的片面理解村 民自治，不能自覺服從上級領導，執(zhí)行上級決策部署不夠堅定有力，有自由主義思想傾向的問題 。以個人親疏好惡劃線，處事不夠公道正派，搞無原則糾紛，激化派性矛盾，村級班子不團結、工作合力不強的問題 。缺乏應有的事業(yè)心責任感，工作熱情不高，服務意識不強，不能積極干事創(chuàng)業(yè)、主動為群眾排憂解難，工作成效不明顯的問題。通過集中整頓，教育引導村干部處理好與上級黨委政府、班子成員和群眾的關系，進一步強化政治意識、大局意識和群眾觀點，切實把對上級負責與對群眾負責結合起來，自覺服從上級領導，維護村內(nèi)團結，增強對上級各項決策部署的執(zhí)行力 ，提高服務群眾的主動性。 二是加強作風整頓，著力解決村干部施政不規(guī)范、工作方法簡單的問題。重點整頓部分村干部存在的不注重加強學習，政策水平不高，憑主觀臆斷辦事的問題 。作風不民主、習慣個人說了算，村級事務不經(jīng)集體研究，決策程序不規(guī)范、辦事隨意性大、村務財務公開不夠及時全面的問題 。不善于做新形勢下群眾工作，處理問題情緒急躁、方法簡單，對待群眾態(tài)度冷硬、處事武斷，言行舉止不夠嚴謹、作風散漫，群眾威信不高的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的民主意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，教育引導他們學會運用說服教育、示范引導和民主 協(xié)商的辦法開展工作，不斷提高村級工作的規(guī)范化、科學化水平。 三是加強紀律整頓，著力解決村干部法制觀念淡薄、依法辦事不嚴的問題。重點整頓部分村干部存在的紀律意識不強、不愿接受監(jiān)督，依法施政觀念淡薄的問題 。不能嚴格遵守財務管理規(guī)定，村級收支不履行規(guī)定程序、隱瞞或虛報集體收支情況、不按規(guī)定時間和要求報批賬目等問題 。私心較重，利用職務之便，在承包租賃、處置集體資產(chǎn)、采購物品等村務工作中，為自己或他人謀取不正當利益的問題。通過集中整頓，進一步增強村干部的紀律意識和法制觀念，教育引導他們自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和 各項規(guī)章制度，做到有令則行、有禁則止。 三、時間安排和方法步驟 這次村干部思想作風紀律集中整頓活動自 2 月 20 日開始，到 3 月 20 日結束，主要分四個階段進行： (一 )學習動員階段 (2 月 20 日至 26 日 )。制定活動方案，召開動員會議，對開展整頓活動做出安排部署。采取領導輔導、專題講座、邀請執(zhí)紀執(zhí)法機關開展警示教育、先模人物現(xiàn)身說法、組織外出參觀、個別談心交流等多種形式，對村干部進行一次集中培訓，增強村干部加強思想作風紀律整頓的自覺性。 (二 )查擺問題階段 (2 月 27 日至 3 月 4 日 )。采取個人自查、走訪調(diào)查、領導點評等形 式，全面查找村干部在思想作風紀律等方面存在的突出問題，進行匯總梳理，逐一建立工作臺賬，制定切實可行的整改措施。 (三 )整改落實階段 (3 月 5 日至 14 日 )。對存在問題的村干部，要安排機關干部或任職時間長、工作經(jīng)驗豐富的村干部對其幫帶指導，教育他們正確認識不足，幫助分析原因，傳授工作方法，促使其轉(zhuǎn)化提高。對問題較多、群眾意見較大的村干部，鎮(zhèn)黨委書記要專門對其進行約談。 (四 )鞏固提高階段 (3 月 15 日至 20 日 )。針對整頓工作中查找出的問題，進一步健全完善村 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議、民主理財、村干部述職述廉、村規(guī)民約、干部離 任審計等規(guī)章制度，完善村干部教育管理和指導監(jiān)督機制，全面提升村干部隊伍綜合素質(zhì)和施政水平。 四、組織領導 整頓村干部思想作風紀律能否取得實效，關鍵在鎮(zhèn)黨委。要把這項工作作為開展基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，精心研究部署，加強督促調(diào)度，切實把村干部思想作風紀律整頓工作落到實處，抓出實效。要堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，把村干部思想作風紀律整頓貫穿于日常工作中，做到在工作中轉(zhuǎn)作風、立規(guī)范，在轉(zhuǎn)作風、立規(guī)范中提效能。特別要解決好農(nóng)村 “ 會荒 ” 問題，加強對村干部和黨員群眾的經(jīng)常性教育培訓，強化正 面引導，不斷提高農(nóng)村黨員群眾的整體素質(zhì)。要重點圍繞預防村干部職務犯罪，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)督制約機制，在抓好鎮(zhèn)村集中議事和民情熱線工作、落實村級民主管理制度的基礎上，探索推行鎮(zhèn)機關干部定期駐村辦公、重要村務委托鎮(zhèn)級管理、基層黨建巡視員等制度，加大對村級工作的監(jiān)督力度，堵塞管理漏洞，進一步規(guī)范村級施政行為，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。有關做法，請及時報市委組織部。