【正文】 二 )、不斷推進學校民主建設 1 、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。 2 、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。 3 、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的 民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。 4 、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。 (三 )、重視教職工隊伍建設 1 、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。 2 、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理 育人，服務育人的自覺性。 3 、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。 4 、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。 5 、積極推進學校的 “ 青藍工程 ” ，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。 (四 )、加大送溫暖工作力度 1 、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。 2 、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 ， 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持 “ 五必訪 ” 制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到 “ 第一知情人，第一報告人，第一幫助人 ” 的職責 。對做產的新媽媽及時給以祝賀 。給做新郎或新娘的新人道喜 。與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心 。對生活特別困難的教 職工，學校堅持走訪。 3 、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。 ( 五 ) 、工會委員要加強學習、提高理論水平 工會委員要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提 高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會和鼎城教育工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。 。 工會委員要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。 。要把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果作為考核依據。 ，開好期末研討會。 2023 年度初中學校工會工作計劃【篇 10】 一、 指導思想 以精神為指導，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神，進一步貫徹落實 “ 組織起來，切實維權 ”的工作方針，緊緊圍繞學校教育中心工作，在突出維護職能的同時，全面履行工會職責，強化教師職業(yè)道德教育，推進學校民主管理，加強教育工會自身建設。 二、工作目標 (一 )增強三個意識 進一步增強工會工作服從服務于教育 發(fā)展大局意識 。 進一步增強維護意識 。 進一步增強創(chuàng)新意識。 (二 )營造五種氛圍 營造民主和諧的校園氛圍 。 營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍 。 營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍 。 營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍 。 營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。 三、主要工作： (一 )加強民主管理，提升民主意識。 我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益 。經濟上的勞動權益 。文化上的 39。精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校的發(fā)展獻計獻策。 加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。 健全完善 “ 黨政齊抓共管、 行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與 ” 的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。 工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好我校工會日常管理。 (二 )加強隊伍建設，提高師資素養(yǎng)。 加強師德建設，提高教師道德水準。以關愛學生和愛崗敬業(yè)為重點，將師德教育與學習榜樣人物、家長評教、學生評教活動緊密結合，大力弘揚 “ 學為人師、行為世范 ” 的 高尚精神，杜絕體罰與變相體罰、推銷資料、有償補習和增加學生課業(yè)負擔等不良現象，努力塑造志存高遠、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好教師形象。配合學校在完善師德制度和評價機制的基礎上，廣泛征求教師意見，出臺《師德考核細則、獎懲條例》，開展師德考核，并與績效工資待遇、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關愛學生，以正確的育人觀去培養(yǎng)學生，朝著“ 家長滿意、學生喜歡、同事佩服、領導放心、自我認同 ” 的方向不斷努力。 開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養(yǎng) 。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁，加強道德實踐，應該從禮儀做起。在學校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時，要組織教師開展 “ 講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范 ” 為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照 “ 八榮八恥 ” 和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范 ，在學校中營造良好的、文明的育人環(huán)境。 實施 “ 青藍工程 ” ，提高教師業(yè)務素質。一要加大 “ 傳、幫、帶 ” 力度。舉行師徒結對儀式，充分發(fā)揮我校、學科帶頭人、骨干教師校內名師的有利資源，做好 “ 傳、幫、帶 ” 工作。二要加強教學技能錘煉。以更新教育觀念、拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計、教學論文撰寫、說課與評課、課件制作活動，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質測評。 樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。以文明執(zhí)教，規(guī) 范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織教學評優(yōu)、師德評優(yōu)活動，組織評選教學標兵、師德先進個人、十佳師德標兵，并舉行教學展示、師德演講活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。 (三 )發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖 “ 教工之家 ” 。 全面促進教職工 “ 身心健康工程 ” 。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播 “ 每天鍛煉一小時，健康工作五 十年，幸福生活一輩子 ” 的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。 繼續(xù)做好 “ 送溫暖工程 ” 。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經?；?、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持 “ 五必訪 ”( 生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪 )制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。 全面推進 “ 女職工素質教育工程 ” 。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極 營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，每年 10 月份 ~12 月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險，維護女教職工特殊利益和合法權益。 認真做好 “ 退管服務工程 ” 。退休教師是學校的寶貴財富，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們 “ 老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂 ” 。定期召開退休教師座談會，鼓勵退休教師多為學校的發(fā)展獻計獻策。關心退休教職工身心健康，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問。充分利 用重陽節(jié)，組織退休教師開展慶祝活動。 2023 年度初中學校工會工作計劃【篇 11】