【正文】 合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； （ 2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。 7. 乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān) ______________的違約責(zé)任。 第八條 其它事項(xiàng) 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 2．本合同一式份，甲方 份，乙方份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 甲方：（簽字） ________________ 乙方：（簽字） _____________ 簽約時(shí)間： ________________ 簽約時(shí)間： ________________ 2024 銀齡教師 聘用合同精選篇 14 甲方： 乙方： 根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條 聘用合同期限 本聘用合同期限自 _______年 ____月 ____日至 _______年 ____月 ____日。 第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求 (一 )甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。 (二 )負(fù)責(zé)本班的教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃，教育教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí) 行。 (三 )服從園長安排，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與本園教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護(hù)理工作。 (四 )對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。 (五 )嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。 (六 )做好家訪工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。 (七 )堅(jiān)持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。 (八 )認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極制作教具，玩具搞好本班的環(huán)境創(chuàng)設(shè)與制作。 (九 )積極參加并完成園方安排的各種活動(dòng)。 (十 )乙方必須身體健康，無任何傳染病。 (十一 )乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。 第三條 工作報(bào)酬 (一 )甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資，意外傷害保險(xiǎn)每月 __ 元。 (二 )享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)?！淳唧w見我園獎(jiǎng)懲制度〉。 (三 )經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔(dān)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 第四條 聘用合同的終止與解除 (一 )聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。 (二 )聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。 (三 )乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。 (四 )因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。 (五 )如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。 甲方代表： 乙方： 年 月 日 年 月 日 2024 銀齡教師聘用合同精選篇 15 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 手機(jī)：電話：緊急 情況聯(lián)系人電話：教授科目：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條：合同期限 合同有效期：自日至自然終止；其中第一個(gè)月為試用期，自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。 第二條：工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)工資，工資按實(shí)際上課小學(xué)元 /小時(shí)、初中元 /小時(shí)、高中元 /小時(shí)計(jì)算。 第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù) 鑒于本行業(yè)特殊性，星期 一、星期 二、星期 三、星期 四、星期五 _： 00 至 _： 00 以及星期 六、星期天 _： 00 至 _： 00 的這些時(shí)間段里面乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn)； 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作； 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品； 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條：聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得 擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效； 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同； 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除； 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除聘用合同； （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）連續(xù)曠工超過 5個(gè)工作日或者 1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 10 個(gè)工作日的； （ 3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的； （ 5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 6）乙方不履行聘用合同的； （ 7）被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。 （ 1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（本合同規(guī)定第四條 4中（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 7）除外）； （ 2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同； （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的； 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方應(yīng)提前 30天書面告知甲方經(jīng)雙方協(xié)商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；否則乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失。 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 第五條：違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金； （ 1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （ 2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。支付賠償金 1000元 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （二）乙方違約責(zé)任 乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金 5000元。 乙方違反本合同的規(guī)定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方有以下情況之一的，應(yīng)向甲方支付賠償金 5000 元： （ 1）教師未按要求完成 公司所交給學(xué)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，認(rèn)真撰寫個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃，編寫個(gè)性化輔導(dǎo)方案擬定階段測試試題，批閱分析測試情況，并寫出總結(jié)報(bào)告。 （ 2）教師在輔導(dǎo)期間不得從事與教學(xué)無關(guān)事宜，禁止向?qū)W生及其家長索要電話號(hào)碼，同時(shí)也不得將自己聯(lián)系方式告訴學(xué)生及家長，與學(xué)生及家長聯(lián)系必須通過教務(wù)人員。 （ 3）兼職老師不得在公司提供的場所之外的任何地方給所帶學(xué)生輔導(dǎo)，也不準(zhǔn)將學(xué)員的相關(guān)信息透露給其他公司及個(gè)人。 （ 4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個(gè)月內(nèi)不能對(duì)自己在龍文所帶的學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)。 第六條：爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā) 生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 第七條：附則 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守、 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以 國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方保留對(duì)本合同的修改權(quán)和最終解釋權(quán)。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：