【正文】 人民群眾健康服務(wù)的宗旨，滿足人民群眾的健康服務(wù)需求，制定本系列活動方案 。 一、組織機構(gòu) 成立昆明市 20_年 護士節(jié)活動策劃方案年 “” 護士節(jié)系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組， 成員如下： 組長：解嘉鴻昆明市衛(wèi)生局副局長 副組長：雷開錦昆明市衛(wèi)生局黨委副書記 成員：賈若飚昆明市衛(wèi)生局辦公室主任 周繼惠昆明市衛(wèi)生局組宣處處長 楊云鴻昆明市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長 楊建昆昆明市衛(wèi)生局規(guī)財處處長 李勤昆明市衛(wèi)生局人事處處長 覃東明昆明市衛(wèi)生局組宣處副處長 韓曙磊昆明市衛(wèi)生局中醫(yī)處副處長 王方昆明市護理學(xué)會理事長 李和輝昆明市護理學(xué)會秘書長 吳青昆明市民營醫(yī)院服務(wù)中心主任 領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)活動的系列活動的組織、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昆明市護理學(xué)會： 主任：楊云鴻 (兼 ) 副主任：王方李和輝曾子怡 成員：劉雪蓮郭源萍李翠芝潘敏董麗 方睿那竹惠王云彩廖薇倪鳳霞 王文麗武昆麗 二、系列活動內(nèi)容 20_年 20_年 護士，優(yōu)秀護理管理干部 。 。 三、活動實施細則 (一 )評選表彰 20_年 20_年 昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部 各縣 (市 )區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機構(gòu)，市屬各醫(yī)院，市審批的各級各類醫(yī)療機構(gòu)，依法取得護士資格證及執(zhí)業(yè)證并注冊的護士，以從事臨床護理一線的護理人員為主，兼顧從事護理管理、護理教育且具有護理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。 (1)優(yōu)秀護士評選條件 ① 遵守《護士條例》各項條款，工作中恪盡職守，認真履行護士職責(zé)和義務(wù)。 ② 熱愛護理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。工作積極主動，為科室護理工作發(fā)展出謀劃策，能自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不怕困難、勇挑重擔(dān)、具有相互協(xié)作的團 隊精神，起到模范帶頭作用。工作中熱情服務(wù)，處處為病人排憂解難，多次受到病人表揚，做到病人、家屬、醫(yī)生、護士 “ 四滿意 ” 。 ③ 從事護理工作三年以上，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，積極完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，并將所學(xué)知識運用到臨床護理實際工作中，同時善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。 ④ 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，護理技術(shù)過硬?；A(chǔ)理論、技術(shù)操作、?？谱o理、整體護理等質(zhì)量考核連續(xù)二年優(yōu)秀，年度內(nèi)未發(fā)生過護理差錯或因護理過失行為而引起的院內(nèi)醫(yī)療糾紛。 (2)優(yōu)秀護 理管理干部評選條件 ① 依法執(zhí)業(yè)，科學(xué)管理。努力學(xué)習(xí)護理管理知識，認真履行護理管理干部職責(zé)，不斷完善護理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責(zé)明確、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護理管理體系，使科室或醫(yī)院護理工作在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理上做出顯著成績的。 ② 具有較強的組織、協(xié)調(diào)及處理問題能力。做到敢管、善管、嚴管，年度內(nèi)科室發(fā)生嚴重護理差錯或因護理過失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的，一票否決。 ③ 爭做學(xué)科帶頭人，不斷更新護理業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)掌握護理的新動態(tài)，積極配合好本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi) 至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。 (3)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理干部評選名額分配詳見附件 1。 (二 )組織護理人員開展戶外拓展訓(xùn)練活動 經(jīng)評選，獲表彰的 20_年 護士節(jié)活動策劃方案 20_年 護士節(jié)活動策劃方案年度昆明市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部。 采取 “ 以訓(xùn)代獎 ” 的方式，組織獲表彰的優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理干部，委托專業(yè)機構(gòu)，開展戶外拓展訓(xùn)練活動?；顒訒r間安排在 國際護士節(jié)前后，活動時間為一天，具體事宜另行通知。 三、工作要求 (市 )區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機構(gòu)要高度重視此次優(yōu) 秀護理管理干部和優(yōu)秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。推薦人選采取群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)集體研究、等額推選的方式產(chǎn)生。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，兼顧各級各類醫(yī)療機構(gòu)。 《昆明市優(yōu)秀護理管理干部呈報審批表》 (附件 2)或《昆明市優(yōu)秀護士呈報審批表》 (附件 3)一式二份，經(jīng)工作單位及上級衛(wèi)生行政部門簽署意見，于 20_年 護士節(jié)活動策劃方案年 4 月 23 日前報昆明市護理學(xué)會。先進事跡材料要求內(nèi)容真實，事跡突出，文字精練。 聯(lián)系 人：方睿聯(lián)系電話： 3542278 護士節(jié)策劃方案篇 15 為紀(jì)念 “” 國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，展示 市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護理重點專科建設(shè)。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念 “” 國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。 一、活動目的： 為紀(jì)念 “” 國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、 持續(xù)發(fā)展。 二、活動主題： “ 立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu) ” 三、活動內(nèi)容： 評選 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室 ” 與 “ 優(yōu)秀護士長 ” 活動。 開展第二屆 “ 維護健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動。 開展 “ 第四屆護理園地我最喜愛的文章 ” 評選活動。 開展以 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” 為主題的攝影作品展示活動。 召開紀(jì)念 國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容： ①20 年度護理技術(shù)三新業(yè)務(wù)， ②20 年護理三基理論與操作考核前 10 名， ③20 年夜班出勤前 10 名， ④ 第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎?wù)撸? ⑤“ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室 ” 與 “ 優(yōu)秀護士長 ” ， ⑥“ 維護健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動獲獎?wù)撸? ⑦20 年度獲得市級以上表彰的人員。 四、時間安排 4 月 30 日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。 5 月 9 日下午召開紀(jì)念 國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一 )“ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士 ” 評選條件： 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員 。 熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象 。近一年未發(fā)生護理差錯事故 。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著 。 近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過 15 天， (二 )“ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室 ” 評選條件： 開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 1 年。 公示并落實服務(wù)項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則 (試行 )》，細化分級護理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目， 在病房予以公示。 彈性排班，每個護士平均負責(zé)患者數(shù) 8— 10 個。 臨床護理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢?zé)任護士，對護理服務(wù)認可、滿意，患者滿意度 ≥95% 。 醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。 (三 )“ 優(yōu)秀護士長 ” 評選條件： 本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長 。 愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀(jì)守法，團結(jié)同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用 。 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學(xué)規(guī)范 ，在上級檢查考核中得到好評 。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度 ≥95% ，并得到同行和病人的普遍好評 。 熟練掌握護理管理與?？浦R，護理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著 。 近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過 15 天。 六、評選辦法和要求 (一 )各科室 (護理單元 )按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室 (護理單元 )限推薦 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士 1— 2 名、 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室 ”1 個、優(yōu)秀護士長 1名。 (二 )申報 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室 ” 與 “ 優(yōu)秀護士長 ” ，需附 1000 字以內(nèi)的事跡介紹，于 4 月 25 日前報護理部，逾期視為自動放棄。 (三 )第二屆 “ 維護健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 1— 3 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎 1 名，二等獎 2 名、三等獎 3 名、優(yōu)秀獎 10 名。 (四 )“ 第四屆護理園地我最喜愛的文章 ” 評選活動及 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” 為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。