高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案【5篇】-資料下載頁
2025-07-11 00:03本頁面
【正文】 區(qū)企業(yè)（扶貧車間）連續(xù) 三個月工資收入低于 1570 元 /月（最低工資標(biāo)準）的，每人給予 1000 元的一次性臨時生活補助；建檔立卡貧困戶和邊緣戶勞動力在 20__年內(nèi)參加農(nóng)民全員培訓(xùn)、職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格，且在園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)就業(yè)的，按月給予就業(yè)穩(wěn)崗補貼，每人每月 300 元，最長不超過 6 個月。四是由鎮(zhèn)社會事務(wù)辦牽頭，各村（居）、社區(qū)具體負責(zé)，對各村（居）、易地扶貧搬遷安置點指導(dǎo)開展制定相應(yīng)村規(guī)民約，鼓勵享受農(nóng)村、城鄉(xiāng)低保未外出就業(yè)的有勞動力家庭，每戶至少要有一人到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)。經(jīng)多次勸導(dǎo)，仍不愿意外出或到鎮(zhèn)內(nèi) 企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)的，依照村規(guī)民約取消低保待遇。 （四）強化任務(wù)落實 由各村（居）、社區(qū)負責(zé)，嚴格按照下達的目標(biāo)任務(wù)，積極宣傳動員，強化組織引導(dǎo)，做好信息摸排，明確專人對接，確保完成指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)節(jié)后用工保障，為實現(xiàn) 20__年第一季度開門紅奠定基礎(chǔ)。 （五）強化責(zé)任考核 根據(jù)要求，此項工作列入鎮(zhèn)級各村年終考核，請各村（居）、社區(qū)配合，按時完成任務(wù)。 一是從 __月 __日起至 __月 __日前，完成組織轉(zhuǎn)移輸出勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）就業(yè)指標(biāo)任務(wù)的村（居）社區(qū)，縣里按人均 50 元的標(biāo)準定額兌現(xiàn)工作運行經(jīng) 費獎補，所需經(jīng)費由縣園區(qū)辦列入財政預(yù)算給予保障。二是對村級勞務(wù)公司（合作社）組織勞動力到園區(qū)企業(yè)（扶貧車間）實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè) 3 個月以上的，給予每人 200 元的勞務(wù)服務(wù)費，經(jīng)費用企業(yè)申報的崗前培訓(xùn)費支付；穩(wěn)定就業(yè) 6 個月以上，并開展一年以上跟蹤服務(wù)的，縣人社局指導(dǎo)申報一次性跟蹤服務(wù)補貼，每人給予村級勞務(wù)公司（合作社）補貼 500 元。此項工作完成情況，將作為各村年終評先爭優(yōu)的依據(jù)之一，鎮(zhèn)里將實行獎懲和追責(zé)調(diào)度。對完不成目標(biāo)任務(wù)以及履職不到位的村（居）社區(qū)工作隊長、兩委干部，將按照縣里實施方案的要求進行處理。 五、工作要求 強化宣傳發(fā)動。各村（居）社區(qū)要及時將就業(yè)政策和崗位信息宣傳到戶到人，落實穩(wěn)崗就業(yè)責(zé)任，同時要注重先進典型發(fā)掘，加大榜樣典型宣傳，充分調(diào)動在家留守農(nóng)村勞動力的主觀能動性，激發(fā)群眾就業(yè)內(nèi)生動力。 高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案精選篇 5 為創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作機制，保障就業(yè)扶貧工作有效開展，根據(jù)縣委縣政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。 一、工作目標(biāo) 免費培訓(xùn)貧困勞動力，使其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到普遍提升；對貧困戶中有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力實行“ 一對一 ” 的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)扶貧的長效機制基本形成，貧困家庭的 工資性收入增加，實現(xiàn) “ 培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，脫貧一戶 ” 的目標(biāo)。 二、工作措施 提升就業(yè)技能。 ① 實施 “ 金藍領(lǐng)工程 ” ，根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，開展訂單式免費技能培訓(xùn)，對企業(yè)開展扶貧對象培訓(xùn)實行經(jīng)濟補助（按照工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)標(biāo)準給予 300 元 /人的培訓(xùn)補貼）。 ② 為提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，對貧困戶家庭未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先安排參加 “ 就業(yè)技能培訓(xùn) ” ，達到了規(guī)定時間和要求的，按 600 元 /人的標(biāo)準給予補貼，對其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，按每人每天 15 元的標(biāo)準給予生活費補貼。 ③ 對于 貧困戶家庭成員有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員，可優(yōu)先組織他們免費參加經(jīng)有關(guān)部門認定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。 完善補貼政策。凡中介服務(wù)機構(gòu)，成功介紹貧困家庭成員就業(yè)達一年以上的每介紹 1 人給予 150 元補貼，此中介職介補貼部分可在就業(yè)部門職業(yè)介紹資金中安排。農(nóng)村貧困人員中參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的，可享受社會保險補貼。 鼓勵能人創(chuàng)業(yè)扶貧。對符合小額擔(dān)保貸款政策的扶貧對象，經(jīng)就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予 5 萬至 10萬元創(chuàng)業(yè)貸款扶持；對帶動 3 人以上扶貧對象就業(yè)的個體工商戶、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶等經(jīng)濟組織，經(jīng)縣就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予 10 萬至 20 萬的貸款扶持。 三、工作要求 加強溝通協(xié)調(diào)。 就業(yè)扶貧工作是一項系統(tǒng)性的工作，服務(wù)對象較多，貧困對象就業(yè)技能不足，涉及企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)及經(jīng)費等問題。成立縣就業(yè)扶貧工作聯(lián)動服務(wù)小組，縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財政局等部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形 成合力，共同做好就業(yè)扶貧工作。 務(wù)求工作實效。 就業(yè)扶貧工作要抓住關(guān)鍵，在摸清每個家庭就業(yè)適齡人員具體情況的基礎(chǔ)上，重點做好扶貧對象參加技能培訓(xùn)的動員工作和組織其參加培訓(xùn)、輸送到用人單位上崗等工作。要加強宣傳引導(dǎo)，充分利用就業(yè)脫貧的典型事例引導(dǎo)村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要使用 “ 就業(yè)實名制 ” 信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣用工供求信息共享，切實增強就業(yè)服務(wù)的效果，確保就業(yè)扶貧工作取得實效。
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