【正文】 ，完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。 三、保護和勞動條件 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定為其提供勞動保障。 四、勞動報酬和社會保險 在乙方按時完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元 /月。 社會保險按國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定執(zhí)行。 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。 五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。 乙方自覺遵守國家和省市生育的有關(guān)規(guī)定。 六、勞動合同的終止 合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。 七、勞動合同解除的條件 雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止 (解除 )。 乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。 (1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的 。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的 。 (4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的 。 (5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。 有下列情況之一的，甲方可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除合同： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)本合同達成一致的 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的 。 (5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。 乙方有下列情況之一的，四方不得 解除合同 。 (1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同 。 (2)患病或者非因工負傷，被確認(rèn)喪失勞動能力的 。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以前以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同 。 (1)試用期內(nèi) 。 (2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟損失。 如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個月工資。 甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。 乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭 凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有： (1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料 。 (2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡(luò)、政策 。 (3)甲方的管理制度、辦法 。 (4)甲方掌握的市 場信息 。 (5)甲方的財務(wù)資料 。 (6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。 乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)： (1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密 。 (2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛?。 (3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司 。 (4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密 。 (5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要 立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責(zé)人報告。 (6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時歸還。 (7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲咬、丟失。 十、附則 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簡易公司勞動合同模板篇 15 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 一、勞動合同期限 (一 )固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月 ,從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 )無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月 , 從 年 月 日起至 年 月 日止。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )甲方安排乙方在 工作地點從事 工作 (崗位 )。 (二 )甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 (三 )乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。 (二 )鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次 ，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 四、勞動報酬 (一 )乙方在試用期間的工資為元 /月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資： 。工資為 元 /月。 。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 ,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 (二 )甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資 水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、社會保險 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn) 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的 39。勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 (三 )對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、雙方約定的事項 (一 )甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： (二 )保守商業(yè)秘密的約定： (三 )補充保險和福利待遇的約定： (四 )其他事項的約定： 八、勞動合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。 九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起 15 天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。 十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簡易公司勞動合同模板篇 16 甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。 一、合同期限 本合同自年月日起至年月日止，試用期為個月 。在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。 本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。 二、聘用崗位 甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。 三、勞動時間 本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 60 小時。 四、薪資福利 聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。 工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期 /月，轉(zhuǎn)正工資元 /月。 支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。 乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。 甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。 五、勞 動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。 六、保密協(xié)議 乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露 。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、 PPT 文稿 、教案、例題、學(xué)員資料等。 ) 本協(xié)議的競業(yè)限制期為 1 年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后 1 年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。 七、合同的變更、終止與解除 本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更 。確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力 。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。 有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責(zé)任： ① 乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信 息的。 ② 在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。 ③ 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。 ④ 因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 ⑤ 嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。 ⑥ 乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。 ⑦ 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。 乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。 有下列情形的，雙方可自行解除合同： ① 試用期內(nèi) 。 ② 聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn) 。 八、其他 本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校 年月日 乙方： 身份證號： 年月日