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試用期勞動(dòng)合同書范本優(yōu)秀10篇-資料下載頁

2025-05-23 00:08本頁面
  

【正文】 為甲方服務(wù) _________年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。 八 .合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任 ,合同即行終止。 ,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。 ,合同解 除。 ,合同解除。 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。 ,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。 ,甲方有權(quán)單方解除合同。 ,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。 ,甲方有權(quán)單方解除合同。 ,乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。 九 .勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十 .附則 ,簽字生效。 ,乙方必須在 ________月內(nèi)向甲方提出解除或更改 ,甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。 。 ,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。 , 必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 (企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) )。 ,請(qǐng)求辭職時(shí),必須提前 _________月提交辭職申請(qǐng),否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報(bào)酬。 甲方: ____________乙方 (簽字 ): ____________ 身份證號(hào): ____________ 簽訂時(shí)間: ___________年 ______月 ______日 試用期勞動(dòng)合同書范本篇 9 甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車會(huì)所 乙方(受聘方): 甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于 1 個(gè)月,最長不得超過 3 個(gè)月。從年月日起至年月日止,經(jīng)雙 方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為元 /月,加個(gè)人提成 %,團(tuán)隊(duì)提成 %。 四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、在試用 期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前 15 天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。 七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。 八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相 應(yīng)的賠償責(zé)任。 十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。 十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方(聘用方):乙方(受聘方): 廣州沃巴赫汽車會(huì)所 簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日 試用期勞動(dòng)合同書范本篇 10 甲方: ________________ 乙方: ________________(身份證號(hào): ________________) 根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限:自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日上,有效期為 _____個(gè)月 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在 _______________工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 _____元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù): 甲方的權(quán)力。 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰 。 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。 甲方的義務(wù)。 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 按本合同支付給乙方薪金。 對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償 。 五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù): 乙方的權(quán)力。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力 。 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力 。 對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)力。 乙方的義務(wù)。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù): 試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同 。 對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) ___%(90%),乙方承擔(dān) (10%)。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算 。 試用期,乙方請(qǐng)長病假 10 天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過 7 天者,試用合同自行解除。 相關(guān)法律知識(shí) 只有試用期合同,不簽訂長期勞動(dòng)合同違法我是一高校員工,簽訂的試用期合。我簽訂時(shí)一個(gè)月試用期合同做到第。我在公司半年,只簽過試用期合同。請(qǐng)教一下關(guān)于試用期合同的問題 七、乙方的其他權(quán)力、義務(wù): 試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì) 。 具有參與公司管理、提出合理化建議的權(quán)力 。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方: ________________乙方: ________________ 法定代表人: ________________簽字: ________________ 簽約日期: ________________ 簽約地點(diǎn): ________________
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