部門(mén)職責(zé)案例20篇萬(wàn)能-資料下載頁(yè)
2025-05-20 00:02本頁(yè)面
【正文】 甄別和招聘測(cè)試、面試 、篩選、錄用等 。 ，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行與報(bào)告工作 。 ，負(fù)責(zé)公司日常的 .行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運(yùn)作。 部門(mén)職責(zé)案例篇 18 職責(zé)： 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行 。完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成區(qū)域業(yè)績(jī) 。 全面負(fù)責(zé)辦事處的團(tuán)隊(duì)籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn) 。 根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議 。 為客戶提供專(zhuān)業(yè)的 `產(chǎn)品配置和財(cái)富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象 。 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)廣泛合作 。 傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 。 完成工作報(bào)告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。 任職要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 。 3 年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)良好 。有區(qū)域人脈資源能快速組建團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先 。 具有較好的金融基礎(chǔ)理論、投資理論知識(shí)，熟悉行 業(yè)管理的法律法規(guī)，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先 。 良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持 。 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力 。 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，執(zhí)行力強(qiáng)且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。 部門(mén)職責(zé)案例篇 19 根據(jù)招聘需求計(jì)劃，開(kāi)展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過(guò)程工作。 根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的 39?；救瞬庞^念及用人標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)等集團(tuán)層面各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評(píng)估。 負(fù)責(zé)公司人才的招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、薪酬核算工作 組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設(shè)的工作 認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何接口來(lái)推諉工作 。認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 部門(mén)職責(zé)案例篇 20 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門(mén)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。 。與招聘網(wǎng)站 — 前程無(wú)憂、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。 協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)； 協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析； 負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作； 處理上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 熟練操作 excel、 word 等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力； 高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力； 有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的書(shū)面表達(dá)能力； 具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié) 調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
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