榜樣8基層干部心得體會(huì)15篇-資料下載頁
2025-05-18 11:59本頁面
【正文】 勇于擔(dān)當(dāng)、樂于助人，始終保持著良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)。他們的言行舉止都展現(xiàn)出了高尚的道德情操和人格魅力，成為了我們學(xué)習(xí)的楷模。 最后，這些榜樣們都有著無私 奉獻(xiàn)的精神。他們?yōu)榱藝液腿嗣竦睦?，不惜付出自己的汗水和心血，甚至獻(xiàn)出自己的生命。他們的奉獻(xiàn)精神和愛國情懷讓我深受感動(dòng)，也讓我更加堅(jiān)定了自己的信仰和追求。 通過觀看榜樣 8 特別節(jié)目，我深刻認(rèn)識到了什么是真正的榜樣。這些榜樣們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是責(zé)任、什么是擔(dān)當(dāng)、什么是奉獻(xiàn)。他們的事跡和精神將激勵(lì)我不斷前行，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而努力奮斗。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識到了自己的不足之處，需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我將以這些榜樣為榜樣，不斷努力提升自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而奮斗。 榜樣 8 基層干部心得體會(huì)（ 篇 13） “ 跟著書記干活有勁，她總是沖在前頭。 ” 烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) (頭屯河區(qū) )鋼城街道柯坪路北社區(qū)干部白金娥說， “ 凌晨兩點(diǎn)多接到居民求助，書記頂著大風(fēng)就沖向居民家，讓我知道了黨員該有的樣子。 ” 白金娥說的書記，就是全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、柯坪路北社區(qū)黨支部書記熱孜萬古麗 沙吾提。 2024 年 11 月，熱孜萬古麗到柯坪路北社區(qū)任黨支部書記。當(dāng)時(shí)的社區(qū)流動(dòng)人口多、居民意見多 。如今的社區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、志愿服務(wù)多、居民點(diǎn)贊多。 14 年來，熱孜萬古麗始終把 “ 讓居民生活幸福 ” 作為自己追求的目標(biāo)。 熱孜萬古麗任新村東街社區(qū)黨支 部書記時(shí)，和新村街社區(qū)聯(lián)合辦公，她說自己有幸認(rèn)識了一位好老師，就是新村街社區(qū)黨支部原書記安寶定。 “ 安書記特別敬業(yè)，干部和居民都很敬重他。他告訴我，要想得到居民認(rèn)可、班子成員信服，就得以身作則、深入基層、為民辦事、培養(yǎng)新人 ......” 熱孜萬古麗說，安寶定的工作原則成了她開展工作的標(biāo)準(zhǔn)和努力方向。 榜樣 8 基層干部心得體會(huì)（篇 14） 2024 年 11 月，熱孜萬古麗到柯坪路北社區(qū)任黨支部書記，她帶領(lǐng)社區(qū)干部開通了 24 小時(shí)便民熱線，動(dòng)員社區(qū)黨員組成 3 支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，專人記錄轄區(qū)居民訴求，確保事事有回音、件件有著落。 熱孜萬古麗 沙吾提說： “ 群眾反映的問題，不管是大事還是小事，一定要解決。社區(qū)干部用心、用情，才能得到群眾的真心。 ” 在柯坪路北社區(qū)工作 14 年，熱孜萬古麗 沙吾提累計(jì)為群眾辦實(shí)事好事 2024 多件，先后獲得自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號。 如今的柯坪路北社區(qū)黨員多、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、居民點(diǎn)贊多。熱孜萬古麗 沙吾提說，她最 開心的就是看到居民幸福的笑臉。今后，她將更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，優(yōu)化完善基層服務(wù)機(jī)制，讓居民感受到更多的獲得感、幸福感。 榜樣 8 基層干部心得體會(huì)（篇 15） 熱孜萬古麗 沙吾提，女，維吾爾族，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) (頭屯河區(qū) )鋼城街道柯坪路北社區(qū)黨委書記、居民委員會(huì)主任。 2024 年榮獲烏魯木齊市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 2024 年榮獲新疆維吾爾自治區(qū)先進(jìn)工作者、 2024 年榮獲全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號。 創(chuàng)新工作思路，注入基層工作新活力。她通過召開 居民代表大會(huì)、社區(qū)議事協(xié)商會(huì)和入戶走訪等方式，收集居民對社區(qū)工作的意見建議，與班子成員協(xié)商，大家按照分管工作認(rèn)領(lǐng)需要解決的居民訴求。定期召開 “ 兩委 ” 班子會(huì)議，制定幫扶計(jì)劃，讓有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的居民委員會(huì)成員與社區(qū)工作人員結(jié)成一對一、一對多幫扶對子，圍繞政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能等工作，列出清單，全方位幫帶指導(dǎo)。 通過 “ 制度約束 +悉心幫帶 ” 的模式，采取工作干前議一議、學(xué)一學(xué)，工作干時(shí)教一教、幫一幫等方式，共同研究解決工作中的難點(diǎn)問題。
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