居委會(huì)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)典5篇-資料下載頁(yè)
2025-05-18 10:56本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)市檢查驗(yàn)收，被評(píng)為安全文明小區(qū)， __年評(píng)為區(qū)群眾治安保衛(wèi)先進(jìn)集體， __年被評(píng)為市星光老年之家達(dá)標(biāo)先進(jìn)社區(qū)； __年被評(píng)為區(qū)服務(wù)管理達(dá)標(biāo)先進(jìn)社區(qū)。 四、實(shí)習(xí)內(nèi)容及總結(jié) 7 月 17 日，在公管學(xué)院組織下，我來(lái)到了 __街道 __居委會(huì)工作，一個(gè)月過(guò)去，現(xiàn)將在 __街道 __居委會(huì)的工作總結(jié)如下： 一、工作內(nèi)容： 協(xié)助居委會(huì)巡查 “ 五小 ” 店鋪衛(wèi)生情況； 整理樓房資料； 整理 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 資料； 清理社區(qū)衛(wèi)生死角，保潔； 協(xié)助居委會(huì)處理日常事務(wù)； 協(xié)助街道辦事處的工作， （一） 巡查 “ 五小 ” 店鋪衛(wèi)生情況 此項(xiàng)工作的目的是響應(yīng)廣州市 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 號(hào)召、配合工商管理部門(mén)對(duì) “ 五小 ” 店鋪的監(jiān)督管理，檢查的項(xiàng)目主要有：店鋪的衛(wèi)生許可證、經(jīng)營(yíng)者健康證、銷(xiāo)售物品是否超出登記的許可范圍，店鋪周?chē)男l(wèi)生情況，街道的衛(wèi)生情況等。在檢查的同時(shí)，帶隊(duì)的居委會(huì)李主任慰問(wèn)了當(dāng)?shù)氐木用?，了解居民的生活情況，達(dá)到了很好的溝通效果。 五 .具體工作及問(wèn)題 居民和店鋪經(jīng)營(yíng)者的衛(wèi)生意識(shí)薄弱。 __居委會(huì)管理范圍內(nèi)屬 “ 五小 ” 的店鋪共 28 家，其中沒(méi)有衛(wèi)生許可證的有 5 家，大部分店鋪經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有健康 證明和沒(méi)有張貼衛(wèi)生協(xié)議書(shū)；居委會(huì)李主任對(duì)以上店鋪經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行教育，并勒令其盡快辦理衛(wèi)生許可證和健康證。廣州市 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 需要全體的市民的努力，市民的素質(zhì)和衛(wèi)生意識(shí)起著至關(guān)重要的作用，空口號(hào)解決不了實(shí)際問(wèn)題，在創(chuàng)衛(wèi)的過(guò)程中相關(guān)的職能部門(mén)除了要在宣傳上努力外還要加強(qiáng)對(duì)市民衛(wèi)生意識(shí)的教育。 職能管理部門(mén)與居民溝通欠缺。在檢查過(guò)程中，部分店鋪經(jīng)營(yíng)者對(duì)居委會(huì)的工作不理解，其中有兩家店鋪店主有嚴(yán)重的抵觸情緒。這與社會(huì)上普遍存在的一個(gè)問(wèn)題一樣： “ 上面 ” 認(rèn)為理所當(dāng)然的事情在 “ 下面 ” 得不到理解和落實(shí)，越往 “ 上 ” ，了解的實(shí)際情況 越少。這樣的層層削減，造成 “ 上面 ” 與 “ 下面 ”漸漸脫節(jié)，從而 “ 上面 ” 與 “ 下面 ” 的矛盾不斷增大。所以高層要想 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 的工作得到具體的落實(shí)，必須到街道走走，聽(tīng)聽(tīng)市民的聲音。 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 的相關(guān)工作在短期內(nèi)難以完成，需要相關(guān)的管理者和執(zhí)法者與居民建立良好的關(guān)系并長(zhǎng)期維持。 職能管理部門(mén)職責(zé)與居委會(huì)交叉或責(zé)任不明確。居委會(huì)是沒(méi)有具體的執(zhí)法權(quán)，他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力，因此對(duì)于一些無(wú)牌無(wú)照的企業(yè)或店鋪，居委會(huì)只能提醒其去辦理相關(guān)的證明，而不能采取強(qiáng)制手段。但檢查過(guò)程中了解到，一些職能管理部門(mén)對(duì)居委會(huì)的依賴(lài)性很強(qiáng)，例 如工商管理部門(mén)，本來(lái)檢查企業(yè)、店鋪的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是其職能范圍；衛(wèi)生局，督促經(jīng)營(yíng)者辦理衛(wèi)生證明也是其職能范圍，但在實(shí)際操作中，凡是與證明相關(guān)的項(xiàng)目，居委會(huì)都包了，需勸說(shuō)經(jīng)營(yíng)者去辦相關(guān)的證明，居委會(huì)因?yàn)闆](méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力，因此經(jīng)常勸說(shuō)對(duì)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，起不到太大的作用，大部分經(jīng)營(yíng)者都是敷衍了事。真正檢查的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，工商管理部門(mén)認(rèn)為是居委會(huì)沒(méi)有把工作做到位；發(fā)現(xiàn)沒(méi)有衛(wèi)生許可和健康證的，衛(wèi)生局覺(jué)得居委會(huì)太敷衍了事了，那么，這究竟是誰(shuí)的責(zé)任呢？我認(rèn)為，職能部門(mén)間的職責(zé)最好不要交叉，因?yàn)榻徊婊蛱嗟慕徊妫詈蟠蠹叶?互相推托，表面上是兩個(gè)部門(mén)職能范圍內(nèi)的事，實(shí)際上兩個(gè)部門(mén)都沒(méi)有去管。并且，這會(huì)大大降低工作效率。
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