hr人力資源六大模塊流程圖_美化版_40頁-資料下載頁
2025-03-13 19:29本頁面
【正文】 間 /單位紀律罰款表 員工質(zhì)量處罰表 加班工資表 調(diào)薪審批表 部長審核 計件工資表 計時工資表 車間 /單位專項罰款表 車間 /單位紀律罰款表 員工質(zhì)量處罰表 加班工資表 調(diào)薪審批表 工齡工資審批表 工資員審核 N 審批 編制工資表 N 部長 復核 部長 復核 N N 部長 復核 Y Y Y Y Y N 出納 發(fā)放工資 Y E 歸檔 六、績效管理模塊 績效管理流程 流程名稱 績效管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 人事行政部 總經(jīng)理辦公室 S 流程等級 二級流程 各部門 公司戰(zhàn)略規(guī)劃 流程 年度目標、月度 目標分解 制定或修訂績效管理制度、具體考核指標、考核周期、指標值 審核 審批 Y Y N N 執(zhí)行 歸檔 績效檢查與溝通輔導 績效評估 部長審核 審核 Y N N 審核 審批 N N Y Y 工資發(fā)放流程 Y ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , April 1, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 14:51:5314:51:5314:514/1/2023 2:51:53 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :51:5314:51Apr231Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 14:51:5314:51:5314:51Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :51:5314:51:53April 1, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時 51分 53秒 14:51: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 4月 下午 2時 51分 :51April 1, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 4月 1日星期六 2時 51分 53秒 14:51:531 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 2時 51分 53秒 下午 2時 51分 14:51: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 14:51:5314:51:5314:514/1/2023 2:51:53 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :51:5314:51Apr231Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 14:51:5314:51:5314:51Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :51:5314:51:53April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時 51分 53秒 14:51: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 4月 下午 2時 51分 :51April 1, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 1日星期六 2時 51分 53秒 14:51:531 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 2時 51分 53秒 下午 2時 51分 14:51: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , April 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 14:51:5314:51:5314:514/1/2023 2:51:53 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :51:5314:51Apr231Apr23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 14:51:5314:51:5314:51Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :51:5314:51:53April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 1日星期六 下午 2時 51分 53秒 14:51: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 4月 下午 2時 51分 :51April 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 4月 1日星期六 2時 51分 53秒 14:51:531 April 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 2時 51分 53秒 下午 2時 51分 14:51: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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