【正文】 ，定量表示未來(lái)安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)； ，對(duì)事故征兆的發(fā)展趨勢(shì)采取不同措施； ，分析規(guī)律，防范同類事件的發(fā)生。 數(shù)據(jù) 判斷 等級(jí) 判斷 統(tǒng)計(jì)值 計(jì)算 系數(shù) 修正 安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)的計(jì)算 安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù) =安全預(yù)警報(bào)告修正值 +事故修正值 +隱患排查率修正值 +培訓(xùn)、演練修正值 +其他修正值 91 92 93 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分方式 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及隱患排查治理情況 ， 采用技術(shù)手段 、 儀器儀表及管理方法等 ， 建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng) ， 每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析 。 8 無(wú)安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)的 ，不得分；未對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 、 測(cè)算 ， 實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)報(bào)的 ， 扣 2分；未將隱患排查治理情況納入安全預(yù)警系統(tǒng)的 ， 扣 2分； 未對(duì)預(yù)警系統(tǒng)所反映的問(wèn)題 ， 及時(shí)采取針對(duì)性措施的 ， 扣 2分；未每月進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析的 ， 扣 2分 。 94 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控 辨識(shí)與評(píng)估 企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本單位的危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)所進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辨識(shí)與安全評(píng)估。 登記建檔與備案 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)確認(rèn)的重大危險(xiǎn)源及時(shí)登記建檔，并按規(guī)定備案。 監(jiān)控與管理 企業(yè)應(yīng)建立健全重大危險(xiǎn)源安全管理制度，制定重大危險(xiǎn)源安全管理技術(shù)措施。 95 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分方式 對(duì)危險(xiǎn)源 （ 包括企業(yè)確定的重大危險(xiǎn)源 ） 采取措施進(jìn)行監(jiān)控 ， 包括技術(shù)措施（ 設(shè)計(jì) 、 建設(shè) 、 運(yùn)行 、 維護(hù) 、檢查 、 檢驗(yàn)等 ） 和組織措施（ 職責(zé)明確 、 人員培訓(xùn) 、 防護(hù)器具配置 、 作業(yè)要求等 ） 。 20 未實(shí)施監(jiān)控的 ， 不得分；監(jiān)控技術(shù)措施和組織措施不全的 ， 每項(xiàng)扣 2分； 有重大隱患或帶病運(yùn)行 ， 嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的 ， 除本小項(xiàng)不得分外 ， 加扣60分 。 96 職業(yè)健康 職業(yè)健康管理 企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。 企業(yè)應(yīng)定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害進(jìn)行檢測(cè)，在檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置標(biāo)識(shí)牌予以告知，并將檢測(cè)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、設(shè)備，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。 各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、便于取用的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，定期校驗(yàn)和維護(hù)。 企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)急救用品、設(shè)備和防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的檢維修，定期檢測(cè)其性能，確保其處于正常狀態(tài)。 97 職業(yè)危害告知和警示 企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。 企業(yè)應(yīng)采用有效的方式對(duì)從業(yè)人員及相關(guān)方進(jìn)行宣傳，使其了解生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果。 對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)按照GBZ158要求設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施。 98 職業(yè)危害申報(bào) 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報(bào)生產(chǎn)過(guò)程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。 99 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分方式 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案 。 對(duì)接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員 ， 每1～ 2年應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)危害體檢 ， 體檢結(jié)果記入 “職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ”。 3 未進(jìn)行員工健康檢查的 ，不得分；未進(jìn)行入廠和退休健康檢查的 ， 不得分； 健康檢查每少一人次的 ， 扣 2分；無(wú)檔案的 ， 不得分；每缺少一人檔案的 ， 扣 1分；檔案內(nèi)容不全的 ，每缺一項(xiàng)資料 ， 扣 1分 。 100 應(yīng)急救援 應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。 企業(yè)應(yīng)建立與本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員，并組織訓(xùn)練；無(wú)需建立應(yīng)急救援隊(duì)伍的，可與附近具備專業(yè)資質(zhì)的應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂服務(wù)協(xié)議。 101 應(yīng)急預(yù)案 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并針對(duì)重點(diǎn)作業(yè)崗位制定應(yīng)急處置方案或措施，形成安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系。 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善。 102 應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。 應(yīng)急演練 企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，修訂、完善應(yīng)急預(yù)案，改進(jìn)應(yīng)急管理工作。 事故救援 企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開(kāi)展事故救援。 應(yīng)急預(yù)案的常見(jiàn)問(wèn)題 ? 流于形式 ——簡(jiǎn)單套用 “ 格式 ” ； ? 可操作性不強(qiáng)，針對(duì)性不足； —— 應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性、基本要素的完整性、預(yù)防措施的針對(duì)性、組織體系的科學(xué)性、響應(yīng)程序的操作性、應(yīng)急保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性等問(wèn)題，必須加以關(guān)注。 104 事故報(bào)告、調(diào)查和處理 事故報(bào)告 企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)單位、政府有關(guān)部門報(bào)告，并妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)。必要時(shí)向相關(guān)單位和人員通報(bào)。 事故調(diào)查和處理 企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)按規(guī)定成立事故調(diào)查組，明確其職責(zé)與權(quán)限，進(jìn)行事故調(diào)查或配合上級(jí)部門的事故調(diào)查。 事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。 事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)有關(guān)證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責(zé)任，提出整改措施和處理建議，編制事故調(diào)查報(bào)告。 105 績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) 績(jī)效評(píng)定 企業(yè)應(yīng)每年至少一次對(duì)本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)績(jī)效評(píng)定工作全面負(fù)責(zé)。評(píng)定工作應(yīng)形成正式文件，并將結(jié)果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報(bào)，作為年度考評(píng)的重要依據(jù)。 企業(yè)發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。 106 持續(xù)改進(jìn) 企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢(shì)，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績(jī)效。 107 第三部分 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的其他關(guān)注點(diǎn)分析 企 業(yè) 大 廈 因各類管理體系的 聯(lián)接和融合而堅(jiān)固 。 因有雄厚的 基礎(chǔ)而穩(wěn)定 . 職業(yè)健康安全管理體系 質(zhì) 社會(huì)責(zé)任體系 環(huán) 量 境 管 管 理 其 他 理 體 管 理 體 系 體 系 系 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 （技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn) ） 109 危險(xiǎn)源辨識(shí)中必須嚴(yán)重關(guān)注的常見(jiàn)問(wèn)題 ? 危險(xiǎn)源，是不良后果的源頭，切勿將相關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)中僅供參考的分類類別直接作為危險(xiǎn)源 ——標(biāo)準(zhǔn)所列的這些都是后果，不是原因，請(qǐng)切記； ? 管理方面的缺陷，涉及到許多方面，千萬(wàn)不可忽視了； ? 只關(guān)注 “ 重大風(fēng)險(xiǎn) ” 、 “ 重大危險(xiǎn)源 ” ； ? 異常、緊急情況下的危險(xiǎn)源，包括設(shè)備安裝調(diào)試、開(kāi)關(guān)機(jī)、檢修、多部門協(xié)同作業(yè)、外協(xié)方作業(yè)、非常規(guī)活動(dòng)等過(guò)程，這些過(guò)程是最容易出事的，必須作為辨識(shí)的重點(diǎn)。 ? 請(qǐng)?jiān)僖淮侮P(guān)注：危險(xiǎn)源辨識(shí)的目的到底是什么？？？ 110 職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行主線和要素間的關(guān)系 OHS方針 審核 管理評(píng)審 和記錄管理 OHS 管理方案 目標(biāo) 法規(guī)和 其他要求 、意識(shí)和能力 事故、事件、 不符合、糾正 和預(yù)防措施 辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 和響應(yīng) ?國(guó)有老企業(yè)的難題 ——規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不輕易變，很多單位甚至多年就沒(méi)變過(guò)，動(dòng)態(tài)性不足； ?正常情況下，是根據(jù)危險(xiǎn)源控制的需要，處于動(dòng)態(tài)變化中； ?思考 ： “ 如果全體員工都遵守現(xiàn)有的有關(guān)規(guī)程，就肯定不會(huì)出事 ” 這句話對(duì)嗎？ ?將現(xiàn)有規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)里的具體要求反推出危險(xiǎn)源，這個(gè)工作是否需要盡快找時(shí)間彌補(bǔ)？ ?并不是所有危險(xiǎn)源的控制，除了用目標(biāo)管理方案的手段外，都需要有規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定來(lái)控制； ——與危險(xiǎn)源的辨識(shí)直接相關(guān)，跟群體文化、價(jià)值觀等有關(guān)； 現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查與問(wèn)題的整改 ? 最常見(jiàn)的現(xiàn)象 ——用 “ 抓違章 ” 來(lái)完全替代安全檢查 ——錯(cuò)了?。?！ ? “ 安全大檢查 ” ——形式主義？！ ? 安全檢查的層次化欠缺 ——必須嚴(yán)重關(guān)注的重大問(wèn)題！ ? 問(wèn)題的整改：原因分析草率，整改流于形式無(wú)針對(duì)性； ? “ 以罰代管 ” ； 112 職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行主線和要素間的關(guān)系 OHS方針 審核 管理評(píng)審 和記錄管理 、意識(shí)和能力 事故、事件、 不符合、糾正 和預(yù)防措施 法規(guī)和 其他要求 辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 和響應(yīng) OHS 管理方案 目標(biāo) ?就是日常檢查。 思考 ：查什么？怎么查？ ?習(xí)慣中的檢查方式與系統(tǒng)的不協(xié)調(diào)問(wèn)題；抓違章不能取代日常檢查； ?日常檢查中的層次化問(wèn)題 ——點(diǎn)、線、面的結(jié)合； ?對(duì)標(biāo)準(zhǔn)里績(jī)效的定義一定要理解清楚，千萬(wàn)別只把“ 無(wú)傷亡事故 ” ，或 “ 輕傷率 %”等作為唯一的話題； 113 謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家！