【正文】 ? 未有效保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)證據(jù)的，不得分；? 報(bào)告的事故信息內(nèi)容和形式與規(guī)定不相符的，扣 1分。 十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理 （一）事故報(bào)告 登記建檔 企業(yè)應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行登記建檔管理。 評(píng)分方式（共 2分）? 無(wú)登記記錄的，不得分；? 登記管理不規(guī)范的，每次扣 1分。 十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理(二）事故調(diào)查和處理 企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)按規(guī)定成立事故調(diào)查組，明確其職責(zé)與權(quán)限，進(jìn)行事故調(diào)查或配合上級(jí)部門的事故調(diào)查。 事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的 時(shí)間 、 經(jīng)過(guò) 、原因 、 人員傷亡 情況及 直接經(jīng)濟(jì)損失 等。 事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)有關(guān)證據(jù)、資料，分析事故的 直接、間接原因 和 事故責(zé)任 ，提出 整改措施 和 處理建議 ，編制事故調(diào)查報(bào)告。 十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理 (二）事故調(diào)查和處理 事故調(diào)查 按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求， 組織事故調(diào)查組 或 配合有關(guān)政府行政部門 對(duì)事故、事件進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查后形成內(nèi)容齊全的調(diào)查報(bào)告，并按 “ 四不放過(guò) ” 原則處理，相關(guān)的文件資料應(yīng)整理歸檔。 評(píng)分方式（共 3分）? 事故發(fā)生后，無(wú)調(diào)查報(bào)告的，不得分；? 未按 “ 四不放過(guò) ” 原則處理的，不得分；? 調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不全的，每次扣 2分；? 相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣 2分。 十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理(二）事故調(diào)查和處理 統(tǒng)計(jì)分析 按照 《 企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn) 》 （GB6441）和 《 企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》 （ GB6442）定期對(duì)事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)符合規(guī)定，并向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)結(jié)果。評(píng)分方式（共 3分）? 事故發(fā)生后，未統(tǒng)計(jì)分析的，不得分；? 統(tǒng)計(jì)分析不符合規(guī)定的，扣 1分；? 未向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)結(jié)果的，扣 1分。 十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理(二）事故調(diào)查和處理 吸取教訓(xùn) 企業(yè)應(yīng)對(duì)本單位發(fā)生的事故及其他單位的有關(guān)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí)，使有關(guān)人員受到教育，并清楚了解事故產(chǎn)生的原因和防范措施。評(píng)分方式（共 3分）? 未進(jìn)行回顧的，不得分；? 有關(guān)人員對(duì)原因和防范措施不清楚的，每人次扣 1分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)（ 2項(xiàng) 7條 20分） （一）績(jī)效評(píng)定 企業(yè)應(yīng) 每年至少一次 對(duì)本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的 適宜性 、 充分性 和 有效性 ，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。 企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 應(yīng)對(duì)績(jī)效評(píng)定工作 全面負(fù)責(zé) 。評(píng)定工作應(yīng)形成正式文件，并將結(jié)果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報(bào)，作為年度考評(píng)的重要依據(jù)。 企業(yè)發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)（一）績(jī)效評(píng)定 標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定 建立 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定的管理制度，明確對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、現(xiàn)場(chǎng)安全狀況與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況、安全管理實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)情況的測(cè)量評(píng)估的方法、組織、周期、過(guò)程、報(bào)告與分析等要求，測(cè)量評(píng)估應(yīng)得出 可量化的績(jī)效指標(biāo) 。所建制度應(yīng)有 操作性 和針對(duì)性 。評(píng)分方式（共 2分）? 無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；? 制度中每缺少一項(xiàng)要求的，扣 1分；? 制度缺乏操作性和針對(duì)性的，扣 1分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)（一）績(jī)效評(píng)定 評(píng)估與分析 通過(guò)評(píng)估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行 、 系統(tǒng)運(yùn)行 、 檢查監(jiān)控 、 隱患整改 、考評(píng)考核 等方面存在的問(wèn)題，由安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)討論提出糾正、預(yù)防的管理方案，并納入下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃中。討論內(nèi)容 應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要 。評(píng)分方式（共 2分）? 未進(jìn)行討論且未形成會(huì)議紀(jì)要的，不得分；? 糾正、預(yù)防的管理方案，未納入下一周期實(shí)施計(jì)劃的，扣 1分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) （一）績(jī)效評(píng)定 報(bào)告通報(bào) 將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定報(bào)告向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報(bào)。 未通報(bào)的，不得分；抽查發(fā)現(xiàn) 有關(guān)部門和人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣 1分 。評(píng)分方式（共 2分）? 未通報(bào)的，不得分；? 抽查發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門和人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣 1分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) （一）績(jī)效評(píng)定 績(jī)效評(píng)定 每年至少一次 對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)定，并形成 正式的評(píng)定報(bào)告 。發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定。主要負(fù)責(zé)人 應(yīng) 組織 和 參與 評(píng)定；評(píng)定報(bào)告應(yīng)形成正式文件；評(píng)定中元素內(nèi)容或其支撐性材料應(yīng)齊全；應(yīng)對(duì)前次評(píng)定中提出的糾正措施的落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)分方式（共 4分）? 評(píng)定周期少于每年一次的，不得分；? 無(wú)評(píng)定報(bào)告的，不得分；? 主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；? 評(píng)定報(bào)告未形成正式文件的，扣 2分；? 評(píng)定中缺少元素內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個(gè)扣 2分；? 未對(duì)前次評(píng)定中提出的糾正措施的落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的，扣 2分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) （一）績(jī)效評(píng)定 績(jī)效考核 將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績(jī)效考評(píng)。評(píng)分方式（共 2分）? 未納入年度考評(píng)的，不得分；? 評(píng)定結(jié)果納入年度考評(píng)每少一項(xiàng)的，扣 1分；? 年度考評(píng)每少一個(gè)部門、單位、人員的，扣 1分；? 年度考評(píng)結(jié)果未落實(shí)兌現(xiàn)到部門、單位、人員的，每項(xiàng)扣 1分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)（二）持續(xù)改進(jìn) 企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢(shì)，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績(jī)效。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) （二）持續(xù)改進(jìn) 完善標(biāo)準(zhǔn)化 根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果和安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，制定完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作計(jì)劃和措施，實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)（ PDCA）循環(huán)，不斷提高安全績(jī)效。修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)定結(jié)果應(yīng)一致。評(píng)分方式（共 4分）? 未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；? 未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和措施的，扣 2分；? 修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)定結(jié)果不一致的，每處扣 2分。 十三、績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn) （二）持續(xù)改進(jìn) 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定事項(xiàng) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果要明確下列事項(xiàng)： （ 1）系統(tǒng)運(yùn)行效果； （ 2）系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施； （ 3）統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果； （ 4）系統(tǒng)中各種資源的使用效果； （ 5）績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性； （ 6）與相關(guān)方的關(guān)系。評(píng)分方式（共 4分）? 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果要明確的事項(xiàng)缺項(xiàng)，或評(píng)定結(jié)果與實(shí)際不符的，每項(xiàng)扣 2分。 謝謝！