煤礦從業(yè)人員安全管理-資料下載頁
2025-03-10 22:18本頁面
【正文】 節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) （二）反對“三違” 2. “三違”心理的表現(xiàn) 影響安全行為的“三違”心理因素主要有：麻痹大意，習(xí)慣心理，蠻干心理，僥幸心理，厭倦心理，唯心心理，急躁情緒，懶惰心理，無知心理，馬虎心理，逆反心理，慌張心理，恐懼心理，隨意心理，悲觀情緒，盲目樂觀情緒等方面。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 二、規(guī)范作業(yè) （二）反對“三違” 3. 容易產(chǎn)生“三違”的人員 容易產(chǎn)生“三違”行為的主要群體為 :勞動紀律松懈的人、不了解“三大規(guī)程”和缺乏安全知識的人、有僥幸心理的人、行為懶惰的人、勞累過度的人、家務(wù)負擔重的人、興奮過度的人、悲傷過度的人、情緒低落、思想壓抑的消沉人、生產(chǎn)中的緊張急躁人、心理失去平衡的人、工作落到后面的人、對管理有抵觸情緒的人、反應(yīng)遲鈍、智力不健全的人。 據(jù)調(diào)查，超過 90%的煤礦安全事故是由“三違”造成的。有些煤礦“三違”現(xiàn)象時有出現(xiàn)，屢禁不絕，嚴重地威脅了礦井的正常生產(chǎn)和礦工的生命安全，甚至造成了礦井的慘重災(zāi)難，其影響極壞，危害極大。因此，對“三違”的現(xiàn)象和行為，必須堅決制止，決不能寬容和忽視。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 三、隱患排查 1. 隱患的概念 安全生產(chǎn)事故隱患簡稱隱患，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程以及安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險狀態(tài)和管理上的缺陷。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 三、隱患排查 2. 隱患的分類 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 三、隱患排查 3. 隱患排查方法 隱患排查是指通過系統(tǒng)的危險預(yù)知、安全檢查等方法，查找生產(chǎn)工藝過程中的隱患并制定措施進行排除的過程。包括定期排查、現(xiàn)場排查、崗位排查、監(jiān)督舉報等形式。 井下從業(yè)人員對作業(yè)現(xiàn)場隱患存在情況最為了解，對本崗位的隱患排查負有重要責(zé)任，要充分調(diào)動大家積極性，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 四、煤礦安全質(zhì)量標準化 煤礦安全質(zhì)量標準化是煤炭企業(yè)自覺貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)的技術(shù)標準規(guī)范、建立健全企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)工作標準、安全規(guī)程和崗位責(zé)任制，實現(xiàn)與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的每個崗位管理的標準化和規(guī)范化，是強化煤礦安全基礎(chǔ)工作、保障煤礦生產(chǎn)安全的重要手段。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 四、煤礦安全質(zhì)量標準化 井工煤礦安全質(zhì)量標準化體系包括以下 11個部分；通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施。安全質(zhì)量標準化煤礦分為一級、二級、三級，按年度考核，一級的考核由國家煤監(jiān)局負責(zé)，二級、三級的考核工作由省級主管部門負責(zé)。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 四、煤礦安全質(zhì)量標準化 煤礦安全質(zhì)量標準化強調(diào)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、制度化、標準化、科學(xué)化、法制化，是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程，是構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要措施，是我國煤炭行業(yè)借鑒國內(nèi)外先進的安全質(zhì)量管理理念、方法和技術(shù)，經(jīng)過多年實踐探索，逐步發(fā)展形成的一整套安全質(zhì)量管理體系和方法。 第三節(jié) 井下從業(yè)人員安全 管理基本要求 四、煤礦安全質(zhì)量標準化 （ 1）從業(yè)人員要認真學(xué)習(xí)質(zhì)量安全標準化的相關(guān)知識，掌握質(zhì)量安全標準化對自己崗位的具體要求，積極參加師徒結(jié)隊、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，提升自己的崗位技能，為質(zhì)量安全標準化建設(shè)達標打好基礎(chǔ)。， （ 2）“上標準崗、干標準活”。對每道工作程序都按操作規(guī)程做到工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，質(zhì)量達標。 （ 3）積極參加技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)開展技術(shù)改革和創(chuàng)新，為區(qū)隊安全質(zhì)量達標做出貢獻。 （ 4）改變安全觀念，文明生產(chǎn)。變要我安全為我要安全、我會安全，真正成為安全管理的主人，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。自覺維護作業(yè)場所的整潔和衛(wèi)生，愛護環(huán)境，文明生產(chǎn)。 第一章 煤礦從業(yè)人員 1. 煤礦井下作業(yè)有哪些特點？ 2. 井下作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會包括哪些內(nèi)容？ 3. 井下安全標志按其使用功能可分為哪五類？ 4. 什么是“三違”？如何杜絕“三違”？ 怎樣進行崗位上的隱患排查？ 5. 如何發(fā)揮好自己在班組建設(shè)中的作用？ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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