新員工培訓-科遠基本規(guī)章制度v10-資料下載頁
2025-03-10 10:04本頁面
【正文】 100200元 ◎ 嚴重警告：罰款 200400元；同 時自下月起降薪一級 ◎ 記過：罰款 5001000元；同時 自下月起降薪一級 ◎ 辭退 ：辭退 ① 獎勵方式：獎金、休假、培訓等多種形式； ② 懲處方式：以說服教育為主，經(jīng)濟處罰為輔。視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度等給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。 六 .車輛管理制度 ① 主要用于來賓接待，首先確保來賓接待用車，員工日常市內(nèi)工作的用車需求，優(yōu)先順序按照職務高低排列； ② 市內(nèi)用車，須在用車時間前 2小時申請；出差用車，必須在用車前 1天申請。 ③ 所有用車均應詳細填寫 《 用車申請單 》 ：用車時間、申請車型；出差外埠及加班用車須注明項目名稱。 用車申請人 分管領導審批 派車專員 用車申請人 公司領導審批 派車專員 ◎ 一般用車： ◎ 緊急用車： 公司用車 來賓接待 員工工作用車 市內(nèi)用車：分管領導審批 外埠用車：集團領導審批 市內(nèi)用車 外埠用車：集團領導審批 客戶借用車輛 七 .網(wǎng)絡系統(tǒng) 及辦公制度 ① 申請條件：經(jīng)常出差和工作性質(zhì)確實需要的員工。 ② 申請流程：填寫申請表 → 信息管理員確認 → 人力資源部審核 → 部門負責人審核 → 集團公司領導批準。 ③ 責任：全部所有權歸員工，全面負責對其維護與管理。 ④ 補貼標準：部門經(jīng)理及以上管理人員 200元 /月，其他員工 150元 /月。 ⑤ 報銷方式 ：每月發(fā)到本人工資卡中。 ⑥ 補貼年限：每臺筆記本電腦最多使用年限不做規(guī)定， 但是必須能夠滿足工作需要。 申請條件：工作需要 審批流程：員工填寫 《 員工外網(wǎng)上網(wǎng)權限開通申請表 》 → 部 門審核 → 分管領導審批 → 網(wǎng)絡管理員開通 ◎ 外網(wǎng)管理： ◎ 辦公用品領用： 每周領一次，向部門負責領用辦公用品的人員申請。 八 .工會管理制度 活動項目： 羽毛球、籃球、足球等 活動時間 ：不定，以郵件通知為準 另有其他俱樂部：乒乓球、足球、釣魚俱樂部等。 活動地址 ：軒轅體育館、不定 ◎ 工會組織 的不定期 活動： 定期：每年組織一次員工旅游；每年組織一次員工體檢； 其他：每年重大節(jié)日禮品發(fā)放，員工生日、結(jié)婚、生育、生病等慰問。 ◎ 工會組織的其他活動和福利： 九 執(zhí)行力管理制度 ? 一、制度執(zhí)行力 工作中遇有疑問時，首先要查看文件規(guī)定 行政部通過定期（一年一次）內(nèi)審進行檢查和不定期抽查 ? 二、任務單執(zhí)行力 人力資源部每月檢查一次超期任務單情況 ? 三、日志執(zhí)行力 行政部檢查人員每周一上午檢查一次工作日志填寫情況 ? 四、會議決議執(zhí)行力 行政部進行抽查 ? 五、 5S檢查執(zhí)行力 ? 六、 糾正與預防措施單 ? 七、 限時復命 ? 八、 緊急情況的處理原則 十 商業(yè) 秘密保護制度 ? 一、公司的商業(yè)秘密內(nèi)容包括但不限于技術信息和商業(yè)信息 ? 二、相關崗位員工簽訂 《 勞動合同 》 的同時，簽訂《 保密協(xié)議 》 。 ? 三、保密措施 電腦專人專用，設置密碼，不擅動他人電腦 不無故進入保密區(qū)域，如檔案室、實驗室等 保密會議，不得擅入 ? 四、禁止條款 嚴禁擅自將具有保密價值的文件資料帶離保密場所；對因工作需要帶出的保密文件，應實施有效監(jiān)管，嚴禁因疏漏造成泄密。 嚴禁擅自通過電腦和網(wǎng)絡，以存取、處理、傳遞等方式泄露公司秘密文件。 嚴禁將電腦擅自給無關人員甚至外部人員使用。 嚴禁在私人交往和通信中泄露公司秘密，或者在公共場所談論公司秘密。 嚴禁通過其他方式傳遞公司秘密。 謝謝！
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