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2025-03-08 15:24本頁(yè)面
【正文】 業(yè)使用期限超過(guò) 1年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、 運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)主要設(shè)備的物品，單位價(jià)值在 2023元以上，并且使用年限超過(guò) 2年的， 也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)。 Copyright 169。 2023 Integrity Consultancy Co .,Ltd, All Rights Reserved. 專(zhuān)業(yè) 精湛 ?項(xiàng)目系統(tǒng) PS（ Project System) 協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目的各個(gè)階段 ,通過(guò)預(yù)算來(lái)控制項(xiàng)目支出 ,通過(guò)成本 /收入 /支付報(bào)表來(lái)評(píng)估項(xiàng)目 ,通過(guò)結(jié)構(gòu) /日期控制項(xiàng)目進(jìn)度。 PS和其他模塊集成 ,可以觸發(fā)采購(gòu)請(qǐng)求， PS的基本構(gòu)件是 WBS和 work。 WBS用于規(guī)劃 ,安排進(jìn)度 ,控制成本 ,進(jìn)行預(yù)算。 一個(gè)項(xiàng)目 /工程 WBS元素 :工程預(yù)算編號(hào) ,記錄某一項(xiàng)工程的預(yù)算金額 創(chuàng)建 WBS(總部 )下達(dá)預(yù)算 請(qǐng)購(gòu)使用 Wbs： work breakdown structures 工程項(xiàng)目分類(lèi)結(jié)構(gòu) Copyright 169。 2023 Integrity Consultancy Co .,Ltd, All Rights Reserved. 專(zhuān)業(yè) 精湛 ? 后勤部分 (Logistics) ? 財(cái)會(huì)部分（ Finance and Accounting) ? 人力資源部分（ Human Resources） SAP三大主要功能模塊 Copyright 169。 2023 Integrity Consultancy Co .,Ltd, All Rights Reserved. 專(zhuān)業(yè) 精湛 人力資源部分（ Human Resources） 企業(yè)的人力資源決策提供全方位的解決方案。這些領(lǐng)域包括人力資源規(guī)劃、時(shí)間管理、招聘管理、員工薪資核算、培訓(xùn)計(jì)劃、差旅管理等，并同 SAP R/3的財(cái)務(wù)、物流等系統(tǒng)組成了高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。 Copyright 169。 2023 Integrity Consultancy Co .,Ltd, All Rights Reserved. 專(zhuān)業(yè) 精湛 SAP HR 核心功能 一、組織管理 （ Organizational） 提供多種組織結(jié)構(gòu)模式，用戶(hù)可以利用圖形化的工具構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)（包括組織單元、職務(wù)、職位、工作任務(wù)以及匯報(bào)結(jié)構(gòu)），還可以通過(guò)簡(jiǎn)單的添加、修改和移動(dòng)來(lái)反映企業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展。 與培訓(xùn)、招聘、人事成本核算、薪酬管理和業(yè)務(wù)流程等相關(guān)聯(lián)。 二、 員工管理 （ Personnel） 使用標(biāo)準(zhǔn)化默認(rèn)值方便數(shù)據(jù)的維護(hù)，并采用面向特定任務(wù)和用戶(hù)的自定義菜單。 可以預(yù)定義處理流程；員工自助服務(wù)組件（ ESS）使員工個(gè)人隨時(shí)隨地查詢(xún)、創(chuàng)建并維護(hù)個(gè)人數(shù)據(jù)。 三、 時(shí)間管理 （ Personnel Time Management / PT） 有效制定輪班計(jì)劃，快捷記錄工作時(shí)間，符合所有的法律規(guī)定、行業(yè)協(xié)議或公司內(nèi)部政策，自動(dòng)傳送到生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)分?jǐn)偟?。系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)職工班次安排、班次調(diào)整、考勤、加班、自動(dòng)生成職工年休假定額，自動(dòng)產(chǎn)生倒班職工的中夜班個(gè)數(shù)。 四、 工資核算管理 （ Payroll / PY） 按預(yù)先設(shè)置的程序以流水線(xiàn)的方式進(jìn)行；考慮了多種復(fù)雜的因素如法律、規(guī)定、多種貨幣、評(píng)估等；與人事管理、時(shí)間管理、激勵(lì)性工資和差旅管理等集成化設(shè)計(jì) 。 集成化的安全機(jī)制；后續(xù)活動(dòng)支持。系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行職工個(gè)人所得稅的計(jì)算、扣繳，自動(dòng)生成職工基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)的保險(xiǎn)的基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)的自動(dòng)切換。實(shí)現(xiàn)自動(dòng)向財(cái)務(wù)過(guò)賬，進(jìn)行成本分?jǐn)偂? Copyright 169。 2023 Integrity Consultancy Co .,Ltd, All Rights Reserved. 專(zhuān)業(yè) 精湛 謝謝大家 Copyright 169。 2023 Integrity Consultancy Co .,Ltd, All Rights Reserved. 專(zhuān)業(yè) 精湛 演講完畢，謝謝觀看！
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