企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-03-08 12:29本頁(yè)面
【正文】 (a) Pana Shop： 3萬(wàn) 家 (b) 說(shuō)服技巧 (c) 打敗 NEC,AIWA 【 市場(chǎng)策略之三 】 30 分 工策 略 實(shí)例： TCL VS. FIC (a) FIC：大眾集團(tuán) 研發(fā)及生產(chǎn) (b) TCL：電話(huà)，電視，通訊 行銷(xiāo)管道 31 Paradox in the Business Strategy 1. Line Extension 產(chǎn)品的多樣化 2. Diversification 多角化的經(jīng)營(yíng) 3. Merge Acquisition 購(gòu)併 4. Expecting Synergy 期待相乘效果 進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)的五種模式 32 間接 出口 直接 出口 技術(shù) 授權(quán) 合資 直接 投資 粗放 精耕 低 高 投 資 金 額 、 風(fēng) 險(xiǎn) 、 控 制 程 度 、 獲 利 潛 量 33 尋找產(chǎn)業(yè)時(shí)代巨輪下的企業(yè)商機(jī) 培養(yǎng) 核心 活動(dòng) 衰 退 期 成 長(zhǎng) 期 成熟期 TIME 高度成長(zhǎng) 轉(zhuǎn)型 曙光乍現(xiàn)的機(jī)會(huì)點(diǎn) 時(shí)代的巨輪 切 入 市 場(chǎng) 的 商 機(jī) 引介 期 21世紀(jì)企業(yè)新觀念 1. 沒(méi)有時(shí)間與空間的限制 “速度是一切” 2. 沒(méi)有 RD，只有 NS N： Customer Needs S： Customer Satisfaction 3. 永不休止的、有效能的、人才團(tuán)隊(duì) 4. 通過(guò)網(wǎng)路，建立全球化， 彈性組合團(tuán)隊(duì) 35 21世紀(jì)企業(yè)的人才 1. 決策人才 A： 快： 快 調(diào)整； 慢 死 B：少：時(shí)間的 Overhead (經(jīng)常性支出 ) C： 穩(wěn)：成功及時(shí)收網(wǎng)，步步為贏 2. 執(zhí)行人才 3. “客戶(hù)”人才 用主觀、直覺(jué)、無(wú)理要求、極限使用 來(lái)要求自己的企業(yè) “扮演客戶(hù)的角色” 36 A P a s s i o n for Success (熱誠(chéng)追求成功 ) Kyocera 的企業(yè)哲學(xué) ～稻盛和夫 Kyocera 社長(zhǎng)～ 1. Profit : 利潤(rùn) 2. Ambition : 企圖心 3. Sincerity : 熱誠(chéng) 4. Strength : 強(qiáng)勢(shì) 5. Innovation : 創(chuàng)新 6. Optimism : 樂(lè)觀 7. Never Give up: 永不放棄 37 成功三條件： KAS ~卡內(nèi)基訓(xùn)練 1. Knowledge (知識(shí) ) 豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2. Attitude (態(tài)度 ) 自信、積極、熱忱的“正確態(tài)度” 3. Skill (技能 ) “良好的技能” ,如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力 , 及人際關(guān)係能力 38 重 要 資 訊 39 演講完畢，謝謝觀看！
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1