民營企業(yè)與職業(yè)化管理-資料下載頁

【總結】題目：第五屆光華新年論壇——民營企業(yè)與職業(yè)化管理地點：百周年紀念講堂曲向東：女士們、先生們、各位朋友、各位來賓，大家好。歡迎各位在經歷了一天半的各個分會場的鏖戰(zhàn)后，回到了我們的主會場，來參加我們今天下午最后一場大戰(zhàn)，就是張維迎老師和我們其他四位嘉賓的一場論壇。我們今天下午是這樣安排的，首先由張維迎

2025-04-19 04:29

員工職業(yè)化任職資格評價的職業(yè)化管理實施方案-資料下載頁

【總結】員工職業(yè)化任職資格評價實施方案?公司發(fā)展需要適時提出的戰(zhàn)略性要求?員工職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃的要求?薪資分配的要求?公司員工管理中的五大問題?管理者角色錯位，忙而無效（規(guī)范員工的工作）?高素質+強動機≠高績效（過程管理要加強）?同樣的錯誤在公司內犯了無數(shù)次（經驗無記載）?成功的工作經驗沒有在公司內有效傳

2025-01-03 16:16

當前我國企業(yè)管理-資料下載頁

【總結】當前我國企業(yè)管理創(chuàng)新趨勢與今年申報重點中國企業(yè)聯(lián)合會2023-7-2胡新欣

2025-01-04 11:03

由管理需求談我國企業(yè)的智能化-資料下載頁

【總結】BusinessAutomationWepilote-Management漢康集團上海漢康管理軟件有限公司由管理需求談中國企業(yè)的智能化e化管理技術領航員-上海漢康-報告內容§企業(yè)管理需求的內容與演變支持經營需求：知識經濟下的挑戰(zhàn)管理模式內含：交易處理與決策支持信息化管理

2025-01-13 16:12

淺析我國企業(yè)人性化管理-資料下載頁

【總結】淺析我國企業(yè)人性化管理摘要：人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢，是人的全面發(fā)展對企業(yè)管理提出的要求。現(xiàn)代企業(yè)管理重視人本管理，即以人為本，企業(yè)要做好人性化管理，就要認識到人的本性，任何一種管理理論歸根到底都是對人的管理。對人的認識影響著企業(yè)管理的效果，企業(yè)最重要的資源并非機器或物資，而是操作機器使用物資的“人“。這些都使得現(xiàn)代企業(yè)對人性化管理的重視程度日漸增高，但要注

2025-04-19 04:40

煙草企業(yè)培訓師職業(yè)化課程-資料下載頁

【總結】TrainTheTrainer——企業(yè)培訓師的職業(yè)化塑造成為一名好的培訓師！難？易？幾個忠告?要承認這是一門遺憾的藝術?不要試圖去改變別人?你所面對的人并不傻?贏得他們的信賴比征服他們更重要?怎么說比說什么更重要?我是誰？?我為什么要成為培訓師？?工作中需要做哪些培訓？

2025-02-26 09:40

珠寶企業(yè)員工職業(yè)化的塑造-資料下載頁

【總結】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來時…—我們如何“贏”得世界在新世紀幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘，但應該給員工提供一種承諾，保證員工“受聘用的能力”提升，那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機會。磨練員工能力，使他們能不斷完善

2025-01-23 19:25

日化行業(yè)企業(yè)員工行為“職業(yè)化”-資料下載頁

【總結】企業(yè)員工行為“職業(yè)化”中國人事科學院企業(yè)診斷中心主任甄源泰研究員中國提起“職業(yè)化”的緣由?歷史造成的經濟發(fā)展斷裂1否定了市場機制帶來的思想觀念錯雜2扭曲了企業(yè)組織帶來的管理關系混亂3荒廢了員工素質帶來的專業(yè)技能低下?現(xiàn)

2025-01-04 00:11

日化企業(yè)員工職業(yè)化的塑造-資料下載頁

【總結】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來時…—我們如何“贏”得世界在新世紀幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘，但應該給員工提供一種承諾，保證員工“受聘用的能力”提升，那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機會。磨練員工能力，使他們能不斷完善

2025-01-23 17:20

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)員工行為“職業(yè)化”-資料下載頁

【總結】企業(yè)員工行為“職業(yè)化”中國人事科學院企業(yè)診斷中心主任甄源泰研究員中國提起“職業(yè)化”的緣由?歷史造成的經濟發(fā)展斷裂1否定了市場機制帶來的思想觀念錯雜2扭曲了企業(yè)組織帶來的管理關系混亂3荒廢了員工素質帶來的專業(yè)技能低下?現(xiàn)

2024-12-30 23:03

家具企業(yè)培訓師職業(yè)化塑造-資料下載頁

【總結】TrainTheTrainer——企業(yè)培訓師的職業(yè)化塑造成為一名好的培訓師！難？易？幾個忠告?要承認這是一門遺憾的藝術?不要試圖去改變別人?你所面對的人并不傻?贏得他們的信賴比征服他們更重要?怎么說比說什么更重要?我是誰？?我為什么要成為培訓師？?工作中需要做哪些培訓？

2024-12-31 22:55

企業(yè)管理--家族企業(yè)的職業(yè)化管理(ppt28頁)(1)-資料下載頁

【總結】家族企業(yè)的職業(yè)化管理付文閣家族企業(yè)成長的主要瓶頸?錢（資本）?人（人才）?人才瓶頸資本瓶頸職業(yè)化管理是家族企業(yè)成長的必然選擇?家族成員人員有限、能力有限?用外人、賢人、能人是每一個成長性家族企業(yè)不能回避的問題。?每一個家族企業(yè)都要考慮如何從家族式管理向職業(yè)化管理過渡

2025-03-10 13:35

企業(yè)創(chuàng)新的定義及我國企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀概述-資料下載頁

【總結】關于創(chuàng)新鉑江大綱?創(chuàng)新相關的概念①?創(chuàng)新活動①?與創(chuàng)新的目標和效果相關的因素①?阻礙創(chuàng)新活動的因素?我國企業(yè)產品創(chuàng)新現(xiàn)狀②?企業(yè)創(chuàng)新過程③①《奧斯陸手冊：創(chuàng)新數(shù)據(jù)的采集和解釋指南》（第3版）OECD，歐盟統(tǒng)計署編著；高昌林等譯?！本嚎茖W技術文獻出版社，2023,8?引自：2023中國企業(yè)產品創(chuàng)新調查報告2023,6

2025-01-22 06:38

打造職業(yè)化團隊-資料下載頁

【總結】王勝超《打造職業(yè)化團隊》課程大綱職業(yè)化總體概論1職業(yè)化的工作技能2職業(yè)化的工作形象3職業(yè)化的工作態(tài)度4職業(yè)化的工作道德5主管的職業(yè)化管理6第一章職業(yè)化總體概論a、職業(yè)化的工作態(tài)度b、職業(yè)化的工作形象c、職業(yè)化的工作技能d、職業(yè)化的工作道

2025-02-18 01:37

打造職業(yè)化團隊-資料下載頁

【總結】員工職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造PPP-０?"職業(yè)化"就是“專職化”或“專業(yè)化”（professional）——職業(yè)化的內涵：a.職業(yè)化的工作技能b.職業(yè)化的工作形象c.職

2025-02-26 22:07

我國企業(yè)職業(yè)化管理概述(文件)

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