企業(yè)執(zhí)行力教育工程執(zhí)行為什么是企業(yè)成長關鍵第一模塊工程綜合-資料下載頁
2025-05-03 18:19本頁面
【導讀】企業(yè)執(zhí)行力教育工程?執(zhí)行為什么是企業(yè)成長的關鍵要素。–為什么偉大的理想不能如愿轉變?yōu)楝F(xiàn)實？–為什么經(jīng)過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果？–為什么無懈可擊的方案和設計不能變成實際的效益？–為什么聰明而豪華的人力資源不能形成有效的合力？–為什么激勵約束不能變成員工的真正工作動力？–為什么完善的管理制度不能變成產(chǎn)生效率的保證？但是，這些“為什么”的背后都隱含著。從拿破侖的滑鐵盧戰(zhàn)役談起——。從麥高文與MCI的成長談起——。率最高的一個詞匯！執(zhí)行就是把事情做完。實并根據(jù)現(xiàn)實采取行動的系統(tǒng)化的方式。執(zhí)行是一種紀律，是策略不可分割的一環(huán)。執(zhí)行必須成為組織文化的核心成分。力就是完成執(zhí)行的能力和手段。戰(zhàn)略落實的根本保證。策略實施的基本環(huán)節(jié)
【正文】 ? 組織： 激活與啟動制度 ? 人員： 讓人員變成員工 ? 資源： 資源整合為要素 國富經(jīng)濟研究院 169。 2020 ?26? 企 業(yè) 組 織 人 員 資 源 圖 14：企業(yè)成長三大要素 國富經(jīng)濟研究院 169。 2020 ?27? 制 度 員 工 要 素 組織 人員 資源 企 業(yè) 圖 15：企業(yè)成長要素與企業(yè)成長的關系 國富經(jīng)濟研究院 169。 2020 ?28? 聯(lián)想案例：重點培育執(zhí)行文化 案例 12： 國富經(jīng)濟研究院 169。 2020 ?29? TCL移動：讓中等智商者明白無誤 案例 13： 國富經(jīng)濟研究院 169。 2020 ?30? 小 結 ? 執(zhí)行為什么 ? 執(zhí)行是什么 ? 執(zhí)行為什么是企業(yè)成長的關鍵要素 ? 執(zhí)行怎樣成為企業(yè)成長的關鍵要素 國富經(jīng)濟研究院 169。 2020 ?31? 謝 謝！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1